公共卫生考核细则【荐】.xlsVIP

总表 一级指标 二级指标 三级指标 指标说明 管理库房、装具、人员等 附件 1.组织管理（10分） 1.1方案制定（2分） 1.1.1项目实施方案（1分） 制定本乡镇年度基本公共卫生服务项目实施方案。 单位提供的有关文件资料。 实施方案包括11项服务内容、服务方式、日常监管督导，明确乡村两级医疗卫生机构职能分工。无或不规范扣1分。 1.1.2绩效考核方案（1分） 制定本乡镇年度基本公共卫生服务项目绩效考核方案。 考核方案明确11项服务考核指标、质量和数量考核标准、有考核组织机构、考核方法，明确考核结果与资金分配挂钩的结果应用。无或不规范扣1分。 1.2人员培训（2分） 1.2.1基层医疗卫生机构医务人员的培训和考核（2分） 对承担服务项目工作的村卫生所人员进行基本公共卫生服务培训和考核的情况。 单位提供的培训通知、培训记录等有关文件和资料。 有培训通知：0.5分；有培训记录和签到表：0.5分； 有培训考核等材料：1分；未开展或（不真实）整项不得分。 1.3绩效考核（4分） 1.3.1基本公共卫生服务项目绩效考核（1分） 卫生院对村卫生所每年至少组织开展1次对基本公共卫生服务项目的专项绩效考核。 单位提供的绩效考核通知、考核报告和结果、考核过程记录等资料。 有绩效考核报告（含结果）：0.5分； 有考核过程记录：0.5分。 1.3.2考核结果应用（3分） 考核结果的应用情况，包括：考核结果公示、对发现的问题进行反馈和整改、根据考核结果安排经费和/或采取其他奖惩措施。 单位提供的绩效考核结果应用的有关文件或会议记录或财务凭证。 有考核结果应用的文件或会议记录：1分；考核结果与项目资金拨付挂钩：2分；与人员的绩效工资挂钩:1分。 1.4日常管理（2分） 1.4.1日常检查指导（1分） 组织安排有关专业人员对村卫生所开展日常工作检查、督导和技术指导 单位提供开展日常工作检查的报告和记录 有督导（含技术指导）记录或报告，乡对村级每年不得少于4次，总分1分，少1次扣0.5分。 1.4.2日常报表、资料上报管理、数据审核（1分） 核对上级卫生机构提供的业务数据与下级卫生机构业务完成的实际情况是否相符；审核下级上报基本公共卫生服务进展月报表数据，并及时上报。反映数据上报和审核情况。 单位提供信息、报表和数据报告等资料；县局防保股提供月报表上报情况汇总资料，进行核对。 每月按时规范上报数据：0.5分； 提供的数据与县局防保股提供的数据一致：0.5分。迟报扣0.1分/次；缺报扣0.2分/次，扣完为止。 （考核数据：以报表上需上报的数据，有一项不一致或数据不全，本条不得分。） 2.资金管理（10分） 2.1资金分配2分 2.1.2制定经费分配原则及标准（2分） 制定或下发经费分配原则及标准，明确项目资金的分配、安排，开展服务项目成本测算，科学制定经费分配和补助标准。 单位提供的有关文件及其他资料。 有资金分配原则及补助标准：1.5分； 有项目成本测算：0.5分。 2.2资金下达到位支出使用情况（8分） 2.2.1预拨资金拨付及时性（2分） 预拨资金自县局下达起，至基层医疗卫生机构到账的周期。如果县级分批下达预拨资金，依据第一批预拨资金的拨付时间。 查看乡到村拨付经费的时间。 乡卫生院拨付村卫生所的周期不超过9个月，大于9个月则每超过1个月扣0.5分，扣完为止； 2.2.2资金到位率（6分） 截至考核日，村卫生所资金到账情况。资金到位率=项目实际到账金额/预算安排资金总额×100％ 查看乡到村拨付资金分配文件和银行拨款单，基层医疗卫生机构银行入账通知。 得分=资金到位率×6分（100%到位是指乡镇总经费的40%已到村）。 3.项目执行（72分） 3.1居民健康档案管理（20分） 3.1.1纸质、电子健康档案建档率；任务完成情况（5分） 纸质建档率=建立纸质健康档案人数/辖区内常住居民数×100%；电子建档率=建立电子健康档案人数/辖区内常住居民数×100%。具体以县卫生局下达的工作任务为准。 单位提供的报表，信息化系统显示的数据，但以查阅居民健康体检反馈单为准。 纸质建档率≥80%得3分； 电子建档率≥65%得2分； 建档率小于上述，得分=建档率/80%（65%）×3分（2分）。 慢病单项未完成的，可以在其他慢病中增补，老年人、孕产妇、0-6岁儿童可以相互补充。重点人群每少1例扣0.4分，普通人群每少1例扣0.2分（此项扣分直接在3.1项中扣，扣完为止)。 3.1.2档案规范性（6分） 基层医疗卫生机构按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，规范建立居民健康档案。 随机抽查5份不失访的居民健康档案。核查档案填写是否规范。 有1例不合格