发挥激励约束机制在企业生产经营中的作用.pdfVIP

⑥D司0D04心47 港口企业文化p⑥啸盱④ 发挥激励约束机制 在企业生产经营中的作用 熊新海 近一年来，武钢工业港切实加强建立健全统一、精干、高效 归口由财务部驻港财务科发放，专业部门负责创新推进奖指标 的经济责任制、效能监察机制和民主管理机制等企业激励约束 申报，全质办按指标核发奖金，受奖单位按方案发放；(3)职工浮 机制，促进了工业港各条战线工作协调健康发展。 动工资进卡，其原则是奖金分配必须先经职工本人认可签字后 一、充分发挥经济责任制在企业生产经营中的杠杆作用 再交由全质办按照奖金明细表打钱进卡。 经济责任制是当前国有企业调动职工积极性的有效分配方 从工业港一年多来经济责任制执行情况来看，考核更加全 式，同时，又是规范职工行为准则的有效手段，其核心就是用制 面，标准更加严格，做到奖惩有据，堵塞了考核不严的漏洞，增大 度去规范人，管理人，从而保证不同职位、不同岗位职工的工作 了考核的透明度，较好地发挥了经济责任制在生产经营中的杠 预期达到的状况变为实际出现的状况。 杆作用。 2001年，工业港经济责任制在原有的基础上有所创新，使 二、充分发挥效能监察机制对企业生产经营的导向和约 其更加科学、合理、有效。 束作用 1．以分计奖。2001年工业港经济责任制采取以分计奖的形 武钢工业港紧密结合新形势和本港实际，从抓党风廉政人 式，将各单位完成生产量的多少、质量的优劣及生产成本的高低 手，持之以恒地深入开展效能监察工作。 与单位职工浮动工资收入直接挂钩，调动了全体职工争先创优 1．突出抓好对两级领导特别是“一把手”的监督，这是强化 的积极性。 反腐倡廉监督制约机制的一个重要目的。工业港紧紧抓住这个 2．强化安全管理。安全管理一项在经济责任制中占百分制 重点，切实加大监督力度。一是坚决贯彻执行民主集中制的制 的lO分，专项划拨110万元用于安全风险抵押承包目标责任状度，强化班子内部的监督。二是不折不扣地实行党风廉政建设 兑现和开展安全活动。安全工作奖惩力度大幅度提高，起到了 责任制，进一步明确党组织和党员领导干部的监督责任，加大督 良好的鞭策作用。近两年来，工业港未出一起工亡安全事故，呈 促落实的力度。2001年4月30日，工业港党政一把手分别同6 现一派安全文明生产的良好态势。 位副职和各车间、科室党政负责人签订党风廉政建设责任书。 3．强化专业管理。为确保各项专业管理到位，工业港重新 2001年12月，根据武钢实行“债转股”改革后工业港人员的变 修订的各项专业考核办法较之以往更严格也更细化：(1)各职能化情况，港党政一把手又第二次与3位副职和各车间、部室负责 科室下达与奖金有关的任务和指标系列及各项竞赛，必须送全 人签订责任书。责任书中进一步明确了党风廉政建设的领导责 质办审签，并报港领导批准。(2)专业考核办法中所扣的金额用任。 于专业考核办法中的加奖，必须保持加、扣金额平衡。若全年累 2．建立健全企业效能监察机制，加强监督管理，保证正常 计加奖额超扣奖额，超出部分奖从有关专业科室年末月浮动工 生产经营活动，维护企业利益。工业港针对对外业务经营较多 资中扣回。(3)对装船外发、混匀质量、单位成本等技术经济指标的实际，把建立健全效能监督制约机制作为保证党风廉政建设 设立创新推进奖。(4)每月开展安全生产、消防、设备和劳动纪律的治本之策。一是完善生产经营管理监察制度。工业港开展以 等四项竞赛，前3名在月经济责任制中加分。(5)设立班、工长管“解决企业经营活动中的消极腐败现象的对策与思考”为专题的 理达标竞赛奖，激发生产骨干工作热情。 研讨活动，仅供应部门在提货入库及“六联单”使用上存在的问 4．强化精神文明建设。工业港2001年经济责任制首次把题就修改、完善了16项规定和管理措施，有效地堵住了管理上 精