2004年全国企业法律顾问考试企业管理知识试题-中大网校.docVIP

2004年全国企业法律顾问考试企业管理知识试题 总分：140分 及格：84分 考试时间：120分 一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意) (1)建立现代企业制度要求贯彻两个原则，即企业所有权、经营权分离原则和决策权、执行权、监督权三权分立原则。这两项原则应该体现在（　）制度中。 (2)某大型冰箱厂一直为单一型生产企业，与3家销售公司、10家零配件企业有密切的产品销售或供货关系。为了增强企业竞争力，该厂欲与这些企业组建企业集团。你认为可行的途径是（　）。 (3)在企业组织结构形态中，设有产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心三类管理机构的是（　）。 (4)泰勒认为，科学管理的核心问题是（　）。 (5)美国心理学家道格拉斯？麦格雷戈提出的（　）理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。 (6)按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度，可分为（　）。 (7)关于战略联盟，下列提法不正确的是（　）。 (8)结构学派是战略管理流派之一，其战略管理思想的基本点是对（　）进行结构分析。 (9)某制药厂原来生产药品，现决定拓展经营领域，进入建筑行业，则该厂的经营战略属于（　）。 (10)在战略管理思想的争鸣阶段，在结构学派和能力学派两大学派之间起沟通作用的是（　）。 (11)在不同类型的决策中，企业制定销售计划属于（　）。 (12)在关系营销中，频率营销属于（　）级关系营销。 (13)与其他营销方式相比，直复营销的最大不同之处在于（　）。 (14)在本行业中举足轻重的大企业，通常的定价目标是（　）。 (15)在市场营销观念中，“以需定产”属于（　）。 (16)在产品分销策略中，密集性分销属于（　）渠道分销。 (17)工作设计的方法很多，注重技能多样化、工作扩大化和丰富化的是（　）的工作设计。 (18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（　）。 (19)职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有（　）以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表或全体职工1/2以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。 (20)下列选项中属于劳动法规定的社会保险项目的是（　）。 (21)某企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同，并于2004年2月15日将合同报送市劳动保障局，到2004年3月10日，市劳动保障局尚未给予答复。该集体合同（　）。 (22)项目管理与一般重复性管理的主要区别是（　）。 (23)在企业管理中，工作设计的概念与方法最早来源于（　）。 (24)在企业物流的基本业务中，（　）是物流的起点。 (25)安全生产法规定，从业人员（　）人的建筑施工单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 (26)在质量管理中，决定产品质量的关键环节是（　）的质量管理。 (27)IS014000系列标准共分（　）个系列。 (28)质量体系认证属于（　）。 (29)技术创新过程不是从一个职能到另一个职能的序列性过程，而是同时涉及创新构思的产生、研究与开发、设计制造和市场营销的并行过程。上述技术创新模型是（　）。 (30)下列关于企业技术创新的理解，错误的是（　）。 (31)下列选项中不属于长期资金筹集方式的是（　）。 (32)将10 000元存入银行，年利率10%-，按复利计算，3年后可以从银行得到的本利和为（　）元。 (33)相对于股票筹资而言，长期借款筹资的缺点是（　）。 (34)下列投资项目的评价方法中，不属于贴现法的是（　）。 (35)企业财务管理的目标是（　）。 (36)已知某投资项目按14%折现率计算的净现值大于零，按16%折现率计算的净现值小于零，则该项目的内含报酬率肯定（　）。 (37)以计算机辅助设计、计算机辅助制造和计算机辅助检测等为代表的信息化，称为（　）。 (38)一般认为，基于系统科学、制造技术、管理科学和信息技术，利用分布式数据库和网络技术，把制造业内原先各自独立的分散的自动化设计、制造、经营管理等环节有机地集成于一体的综合系统，称为（　）。 (39)在工商谈判过程中，合同条款的（　）是保证谈判获得各种利益的前提。 (40)为保证谈判的成功，企业会在谈判前提出各种假设，而对（　）的准确假设是工商谈判制胜的法宝。 二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有一个错项。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分) (1)公司制企业与个人独资企业、合伙企业相比，其优点是（　）。 (2)企业采用何种组织结构形态，要根据企业情况进行合理选择。在以下企业组织结构形态中，职能部门只有指导权、监督权的