裁员对绩效的影响.pdfVIP

第34卷第2期 同济大学学报(自然科学版) Vol.34No.2 2006年2月 OFTONGJIUNIVERSITY(NATURALSCIENCE) Feb.2006 我国部分银行裁员对绩效影响的评价研究 段永瑞1，田 澎2，王洪伟1 (1，同济大学经济与管理学院，上海 200092;2上海交通大学管理学院，上海 200052) 摘要:通过建立数据包络分析模型及对饱和现象的分析，研究了我国一些商业银行1996--2001年间裁员对绩效的 影响.结果表明，导致商业银行效率低下最直接的原因并不是员工冗余，裁员反而使银行绩效有下降的趋势;一些 银行在运作管理上存在很大的问题，效率相对较低，资源浪费非常严重. 关健词:银行;绩效;裁员;数据包络分析;饱和 中图分类号:N945.16 文献标识码:A 文章编号:0253一374X(2006)02一0280一05 CutbackinPersonnelandItsImpactonPerformanceofSome CommercialBanksinChina DUANYongrui1，TIANPengz，WANGHongzcaei1 (1.SchoolofEconomicsandManagement,TongiiUniversity,Shanghai200092,China; 2.SchoolofManagement,ShanghaiJiaotongUniversity,Shanghai200052,China) Abstract:Inthispaper,theDataEnvelopmentAnalysis(DEA)modelisestablishedtostudytheprac- ticeofcutbackinpersonnelanditsimpactontheperformanceofsomeofChinesecommercialbanks from1996to2001.Theresultindicatesthatstaffredundancyisnotthedirectcauseforlowefficiency. Thepracticetocutbackpersonneldoesntresultinefficiencyenhancement,butanefficiencydecrease instead.Thereexistseriousproblemsinthepracticeofsomebankssuchaslowefficiencyandsevere wasteofresources. Keywords:bank;performance;cutbackinpersonnel;dataenvelopmentanalysis(DEA);congestion 中资银行经过20多年的发展，已经逐步形成了 业务的迅猛发展，形成了重业务扩张忽视风险控制， 较为适应市场经济要求的金融体系，特别是商业银行 重放轻收，重激励轻控制的情况.随着我国加人WTO 在改革开放中不断发展壮大，逐步实现了向市场经济 以及金融市场化改革的深人，中国银行业对内对外开 运行规则的转变.但是，必须看到，国内商业银行虽然 放的步伐将逐步加快.我国银行业普遍效益低下，面 资产和业务品种都成倍增加，但是在改革与发展的战 对激烈的竞争，如何提高效益和效率成为解决问题的 略取向上，走的是一条追求速度和规模，忽视质量和 关键.目前有一种观点认为，员工冗余是制约商业银 效益的粗“放经营”的路子，银行内部管理远没有跟上 行效率提高的一个重要因素，而裁员已经被认为是目 收稿日期:2004-09-10 基金项目:国家自然科学基金资助项目;上海市教育科学研究基金重点资助项目(A0408);同济大学工科基金资助项目 作者简介:段永瑞(1975一)，女，山西太原人，讲师，管理学博士.E-mail.yrduan)163.com