论现代大学内部组织特性及其柔性化管理.pdfVIP

人对与教育 论现代大学内部组织特性及其柔性化管理 王长喜 陈 磊 1 武汉理工大学 湖北 武汉 430070 : \ 1 摘 要 现代大学是以知识为操作材料 以学科为基本构架的学术性社会组织 高深知识的特征决定了大学组织是 柔性化的组织 学术组织与科层组织的交叉决定了大学组织管理职能的糅合性 掌握高深知识的教师和学生决定了大 1 1 C $9 \ \ 0 学组织管理对象的 人本性 现代大学组织柔性的基本内容包括人员 组织结构 大学文化和发展战略柔性 对于现代 大学来说1坚持学术自由\坚持学术管理与行政管理相统一\以建立学习型组织为目标\实现C人性化$为标志的柔性管 理 对于提高大学管理有着重要的现实意义 1 0 ! 9 9 关键词 大学 学术组织 柔性管理 中图分类号! 文献标识码! 文章编号! # $ G647.1 A 1001-7348 2005 0 1-0159-03 和行为规律为基础9依据组织的共同价值和 著是大学逐渐从社会的边缘走向社会中心 ! 前言 文化精神氛围进行的人格化的管理 具有质 的基本动因 现代大学的人才培养 科学研 9 0 \ 我们生活在这样的一个变化的时代 科: 的模糊性 量的非线形 方法感应性和职能 究和社会服务 大职能 都是围绕着高深知\ \ 9 3 学技术日益创新 社会生产力高度发展 社会 9 9 塑造性等特征0现代大学是以知识为操作材 识而展开的0而知识是在社会的发展过程中 \ 9 经济发展日益复杂化 多样化 纷繁发展的组 料 以学科为基本构架的社会组织 其自身 逐步积累和发展起来的 表现为专门化 自 \ 9 9 \ 织需要一种更为有效的个性化管理 现代大0 内在的学术和科层属性及表现特点 彰显柔 主性程度高的特征 相对于人类探索知识的9 0