如何做一个合格人力资源专员.docVIP

如何做一个合格人力资源专员 课程目标 刚跨入人力资源行列可能有点不知所措，或者已经在这个岗位做了一段时间，但对人力资源工作还没有一个全面的了解，本课程将帮助你了解人力资源的基础知识，掌握人力资源的事务和工作技巧，从而使你获得完整、系统的知识和工具，成为一名合格的人力资源专业人士，从容地担任人力资源专员这一角色，并不断成长。 课程大纲 第一部分 人力资源管理初识 - 什么是人力资源管理 人力资源管理的概念 传统的人事管理和人力资源管理的区别 人力资源管理在企业管理中的作用和角色 人力资源专业人员在企业中扮演的角色 - 常见的人力资源管理模式 总部与分公司/工厂人力资源架构 业务伙伴模式 人力资源共享服务模式 线型与矩阵模式 - 人力资源专业人员基本素质 人力资源专业人员的能力模型 人力资源专业人员的道德标准 - 人力资源专业人员基本技能 人力资源管理相关理论知识 熟悉当地相关法律法规 人力资源专业人员应了解业务 人力资源管理软件的应用 - 常见的人力资源管理功能和模块 招聘与人员配置 绩效管理 培训 职业生涯管理 薪酬与福利 员工关系管理 第二部分 人力资源管理模块简介 - 职位分析 职位分析的意义 职位分析的步骤 职位分析的内容 职位分析的方法 - 招聘与人员配置管理 招聘流程