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常州信息职业技术学院 学生顶岗实习管理办法（试行） 顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节，是培养学生劳动观念、职业素养、社会适应能力、动手能力，缩短学生走上工作岗位的适应期，提高就业竞争能力的有效途径。为了加强学生顶岗实习的组织和管理，切实提高学院教育教学质量和管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》及其它相关规定，结合学院实际，特制定本办法。 一、总则 顶岗实习由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。学院是学生顶岗实习活动的组织者，在整个运作过程中起着主导作用；实习单位是顶岗实习的协助者，负责提供顶岗实习岗位、接纳学生的顶岗实习工作；学生则是顶岗实习的执行者，在教师的安排、指导下参加顶岗实习，通过顶岗实习将已掌握的基本专业知识和实际操作技能运用到实践中，并利用岗位实践进一步提高实践技能、开拓专业视野，养成爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作和创新精神，提高自身的综合素质和能力，尽快成为生产、管理、服务第一线的高技术技能人才。 二、组织和管理 学院成立“学院顶岗实习工作领导小组”，分管院领导任组长，小组成员由产学合作部、学工处、教务处、质量评价与监控部负责人，各二级学院分管领导组成。各二级学院成立顶岗实习领导小组，并报产学合作部备案。二级学院顶岗实习领导小组全面负责和管理各专业学生的顶岗实习，小组成员由二级学院院长、书记、学工办主任、就业辅导员、教研室主任及企业相关人员共同组成，二级学院院长（或书记）为第一责任人。 三、组织机构、人员工作职责 1．产学合作部工作职责：统一协调学院顶岗实习组织工作；配合二级学院联系顶岗实习单位，考察顶岗实习企业，落实学生实习单位；协调学院与实习企业之间的相关事宜；开展学生岗前教育，收集二级学院顶岗实习典型事件案例。 2．教务处工作职责：下达顶岗实习任务，编制实习进程；负责顶岗实习学生成绩管理及提前参加顶岗实习学生审核等工作。 3．学工处工作职责：协调顶岗实习学生在校住宿安排和宿舍管理工作；负责学生顶岗实习过程中意外伤害及住院医疗保险赔付组织工作以及顶岗实习贫困学生的帮困助学等工作。 4．质量评价与监控部工作职责：负责学生顶岗实习教学质量的监测、评价、反馈； 5．二级学院顶岗实习领导小组工作职责：具体负责组织实施学生顶岗实习。协同产学合作部联系顶岗实习单位，考察顶岗实习企业，编制顶岗实习实习计划，落实学生实习单位；负责顶岗实习动员、发放与顶岗实习有关的各类教学文件；负责顶岗实习校内联系教师的配备工作；负责顶岗实习期间校内联系教师和实习学生的管理工作，并进行定期检查与考核；协调处理顶岗实习中出现的突发事件，发生重大事件及时向产学合作部和主管院领导报告。 6．就业辅导员、校内联系教师工作职责：做好顶岗实习前的准备工作，加强学生实习就业教育、遵纪守法教育及安全教育，按时发放与顶岗实习有关的各类教学资料；全面负责顶岗实习生实习期间内的日常管理，通过走访、电话、Email、QQ、顶岗实习管理软件等多种方式，每月至少与顶岗实习学生、实习单位联系两次，走访企业1次，及时掌握学生的实习动态，及时处理和反映实习中出现的具体问题，将联系情况及时记录在《顶岗实习校内联系教师工作手册》中，走访企业后须填写“常州信息职业技术学院学生顶岗实习巡查与指导记录表”；每月建立顶岗实习生的信息通报制度，及时传达学院有关毕业生管理规定和精神，负责对实习生的信息汇总、统计和上报工作及临时布置的各项任务；积极开展顶岗实习党（团）小组组织活动，加强思想政治教育和职业道德教育；按时收交学生顶岗实习月记、企业指导教师对顶岗实习生的月度评价表、学生与企业签订顶岗实习协议书或劳动合同；负责对学生顶岗实习成绩的评价和录入等工作。学生顶岗实习成绩评定由三部分组成：学生顶岗实习自我评定占10%、校内联系教师的成绩评定占40%、企业指导教师的成绩评定占50%。 7．企业指导教师工作职责：企业指导教师具体负责学生顶岗实习期间的组织管理、职业能力培训指导等工作，贯彻落实学校与企业联合制定的实习计划，分配学生顶岗实习任务，做好学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定、安全教育等工作。 8．顶岗实习学生工作职责： 顶岗实习应服从企业和学院对顶岗实习的安排和管理；自觉遵守企业和学院的规章制度，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情；按照顶岗实习工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬团队协作、谦虚好学、勤奋吃苦精神，培养独立工作能力，锻炼和提高自己的业务技能，按时按质完成各项工作任务。 学生顶岗实习期间，由二级学院顶岗实习领导小组、就业辅导员、校内联系教师全面负责指导，每两周内主动向校内联系教师、家长如实报告实习情况；顶岗实习期间学生不得擅自变更实习单位，如需变更实习单位者，必须提前两周向校内联系教师和企业指导教师报告，经核