基于工作过程的高职人力资源管理课程改革探析.pdfVIP

高等教育 基于工作过程的高职人力资源管理课程改革探析 刘晓梅 (广州涉外经济职业技术学院管理学院，广东广州510540) 摘要：针对高职院校所倡导的“基于工作过程”的课程教学是高等职业教育改革中的一个重要课题，是符合职业教育 发展的重要举措。本文通过对人力资源管理工作过程进行分析，对高职《人力资源管理》课程的改革目的、创新课程 体系、提高课程教学质量等方面进行了探析。 关键词：工作过程；人力资源管理；岗位行动能力 1．前言 标转换构成在学习领域框架内的主题学习单元。改变以往 以就业为导向的高等职业教育对课程教学提出了新的 按照学科知识体系设计教学内容和进程的做法，按照工作过 要求，设计基于工作过程的课程教学应以市场需求为逻辑起 程各环节之间的关联性设计成项目模块，构建一个完整的 点，以职业岗位群职责、任务、工作流程分析为依据，进行内 “行动