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凯悦信网站设计策划方案（详细版） 一、首页设计版式见PPT，各板块内容如下： 1、五个广告页面，广告语分别如下：（链接到招生简章） 1）、人力资源管理师考试火热报名中，国家职业技能鉴定所凯悦信强强联手（代招点） 2）、权威机构鼎力支持，保障高过关率 3）、实战咨询案例分享，确保学以致用 4）、学习、交流、交友、发展的综合平台 5）、后续增值服务，一次学习，终身受益 2、报名咨询： 咨询电话：028加鉴定所电话） 培训顾问：艾小姐 李先生 QQ群： 3、学员评价： 4、人力资源管理师专栏： 1）行业背景 2）考试相关 3）报考资格 4）师资介绍 5）证书展示 5、企业内训专栏： 罗列分类课程信息（点击进入即为课程介绍） 6、培训风采： （照片打包） 7、友情网站链接 四川三峡认证有限公司 国家职业技能鉴定所 二、二级菜单相关内容 1、关于我们（4个下拉菜单） 1）公司简介 简要介绍，定位，宗旨，荣誉等 公司介绍 一家致力于推动中小型企业发展与打造企业基业长青的专业管理咨询机构。 专注于提升企业的持续盈利能力，让投资者降低经营风险，最大限度地提升投资回报率。 针对不同行业、不同企业的具体需求，提供量身定做的企业培训和管理咨询服务。 帮助企业顺利完成企业变革、管理提升； 帮助企业解决内外部人才培养与管理问题； 帮助企业提升团队整体素质与能力的。 我们的理念 培训理念： 变知道为做到 变理论流程为操作流程 变灌输为训练 变培训为教练 咨询理念： 咨询不仅是方案的提供者，更是方案实施的推动者； 咨询不是知识和思想，而是实践和成果； 咨询要给企业“输血”，更要帮助企业“造血”； 咨询与培训结合，为企业组建高效团队； 尊重客户现实，从客户现实出发，坚持个性服务和终身服务。 我们的宗旨 倡导传播实战实用的咨询服务和培训服务 挖掘推广诚信优质的讲师及专家资源 研究开发本土原创的实战课程与项目 全力推动管理顾问行业规范化与标准化 2）优势 咨询优势： “本土化”咨询模式： 针对西南地区企业特点，有针对性的开发咨询方式与其接轨，提升咨询进入企业后的执行力。 “工具式”咨询方式： 运用科学有效的咨询方式，将专业的咨询化繁为简，为企业提供直接、有效的管理工具与执行工具。 “实操型”咨询队伍： 所有咨询师均有企业管理层工作背景，拥有丰富的企业管理经验和深厚的管理理论知识，多角度分析企业问题，多方式解决问题，切切实实帮助企业提升绩效。 培训优势： “三位一体”的培训方式： 充分诊断分析、现场互动消化、工作坊跟踪调查，让培训得到前、中、后的效果保障。 “量身定制”的培训方案： 结合企业与行业特性，贴合企业实际与发展设计可行方案。 “个性化”的课程研发： 利用诊断结果，课研小组自主研发仅适用于本企业的课程与实例，利于学员接收。 “咨询式”的培训方法： 现场指导学员问题和在企业实际运行中的障碍，结合企业自身案例，在培训中轻松解决企业难题，达到培训目标。 3）企业文化 2、咨询服务（2个下拉菜单） 1）咨询业务介绍 2）、咨询流程（画图） 3、培训服务（2个下拉菜单） 1）企业内部培训（分板块，点击进入课程介绍） 2）人力资源管理师培训（里面链接国家职业鉴定所网址） 4、专家团队（无下拉菜单） 直接罗列各位老师的简介 5、公司业绩 6、资料中心 7、加入我们 两块：常规招聘，学生兼职 资料库 8、联系我们 公司联系方式 要求： 页面动感，吸引力强 招生简章在此滚动