- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二节 色彩设计与色彩美
色彩与造型、纹样、材料、工艺一样,是箱包设计的主要内容之一。
色彩是视觉的第一印象,具有先声夺人的力量。
色彩的作用远远大于形态和材质。在箱包设计、审美及营销过程中发挥着巨大作用。
因此,对色彩的设计和把握能力是箱包设计师所必须具有的。
一 、 色彩基础知识
(一)?? 光谱色与标准色
1.光谱色:有光才有色。太阳光是由各种波长与频率的色光组成的,这些光依次排列,形成“光谱”。
太阳光谱色由红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七色组成,也有观点是红、橙、黄、绿、蓝、紫六色组成。
2.标准色:用颜料配置出和色光标准色相一致的六种色,定为颜色的标准色。
(二)???? 原色、间色、复色
1.原色:不能再分解的基本色称为原色。
(1)色光原色:红、绿、蓝,相加得白色光,
(2)颜料原色:品红、黄、青,相加得黑浊色。
2.间色:两种原色混合成为间色。
(1)颜料三间色:橙、绿、紫,也称第二色。
(2)色光三间色:是颜料的三原色。
3.复色:颜料两间色或一原色和其对应间色(红与绿、黄与紫、蓝与橙)相混合得到复色,也称第三次色。
复色含所有原色成分,但由于各原色间的比例不同,从而形成了不同的色调。
(三)??? 色相、明度、纯度
1.色相:每种色彩的名称,是一种色彩区别于其它色彩的主要特征。
如红、橙、黄、绿、蓝、紫等。
2.明度:色彩的明暗程度叫明度,也可叫做深浅度或黑白度。明度是全部色彩都具有的属性。
无色彩白颜料是最明色,其他色彩混入白色,可提高明度。黑颜料明度最低,其他色彩混入黑色,可降低明度。
3.纯度:指各种色彩中包含的单种标准色的多少。
纯度只存在于颜料的复色之中,一种复色中所含的某一种标准色成分越多,其纯度就越高,色感也就越强。
色相、明度和纯度是构成各种色彩关系的主要因素,因此,色彩学上称它们为色彩的三要素。
(四)色相环、色立体
1.色相环:将太阳光谱色首尾相连形成的环行图表,称为色相环。
表示色相序列及各色之间的关系与规律,是进行色彩原理研究和配色实践的有力工具。
常用的色相环有6色、12色、24色色相环等。
2.色立体:以三维形式表示色彩三要素变化规律的色标模型.它的横剖面表示相同明度的纯度变化,纵剖面表示补色间的不同明度和纯度变化。
最具代表性的色立体有奥斯特瓦尔德色立体、孟塞尔色立体、日本色研色表体系(P、C、C、S)等。
(五)有彩色与无彩色
1.有彩色:带有某种标准色倾向的色称为有彩色。
有彩色包括三原色和所有的间色以及复色。
2.无彩色:黑、白两色和由这两种色调出的灰,没有色彩和冷暖倾向,称为无彩色。
(六)同类色、类似色、对比色、互补色
1.同类色:色相相同而明度不同或以某一种色相为主,又分别包含少量其它色的各种色。
2.类似色:色相环中90°范围以内的颜色。
3.对比色:色相环中90°-180°范围以内的颜色。
4.互补色:色相环中180°角所对的两色,称为互补色。如红与绿、黄与紫、蓝与橙。
(七)色调、色性
1.色调
指一定范围内几种色彩所形成的总的色彩效果。
色调的形成是色相、明度、纯度、色性、面积等多种因素共同造成的。
某种因素起主导作用,就可以称为某种色调。
如明度因素起主导作用的亮色调、暗色调;
色相因素起主导作用的黄色调、紫色调、红灰色调等。
2.色性
色彩的冷暖倾向称为色性。
由于人的生理感觉和心理联想,不同的色彩会被联想到相对应的事物而产生不同的心理感觉。
暖色:联想到太阳、火焰等,具有温暖感觉,如红、橙、黄等色
冷色:使人联想起海洋、蓝天、冰雹等,具有凉爽感觉的色。青、蓝色类
中性色:兼具冷暖感觉色。绿、紫等色。
二、 色彩的视觉心理
色彩的视觉心理过程:色彩能够表达情感,通过视觉器官,在不知不觉中引起人们的情绪、精神及行为等一系列心理反应,这个过程就是色彩的视觉心理过程。
在箱包设计中,人们对箱包产品色彩的各种情感表现、反映,就是随着色彩心理过程的产生而形成的。
(一)不同色彩种类与心理效应
1、红色
波长最长,其饱和度最大时具有强烈的刺激性,外露,热情、力量和冲动,象征希望、幸福、恐怖、生命;
较暗的红色具有沉重而朴素的感觉;
较亮的粉红色,个性柔和,具有健康、梦幻、幸福、羞涩的感觉,是女性的色彩;
红色趋黄,则色感近似朱红,明度增高,热气较盛;
红色趋紫,则明度降低,性格变的冷静、柔和,但若使用不当,会产生悲哀、恐怖的感觉。
2、橙色
橙色波长仅次于红色,明度比红色高,具有兴奋、活泼、华丽、光辉的视觉特点。
橙色淡化,生动感顿失
橙色中加入白色,会变的苍白无力;橙色中加入黑色,变成模糊、干瘪的褐色;
与蓝色对比时,橙色显得更加灿烂辉煌;与无彩色组合时,配色效果调和而又摩登。
3、黄色
黄色波
您可能关注的文档
- 网站制作课程单元设计.doc
- 网站制作流程_标准协议.doc
- 网站制作前期准备常见问题.doc
- 网站制作套餐及其费用.doc
- 网站制作与发布实验.doc
- 网站制作知识积累.doc
- 网站主页的设计.doc
- 网站注册流程设计资料整理.doc
- 网址列表--教育网站.doc
- 旺铺2012 导航CSS设置.doc
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
最近下载
- 《中国结核病预防控制工作技术规范(2020年版)》.PDF VIP
- 2023年北京市中考英语真题(含答案) .pdf VIP
- 南通大学2023-2024学年《病理学》期末考试试卷(A卷)附参考答案.docx
- 胸部损伤-教学课件.ppt VIP
- 某银行数据中心搬迁整体实施方案.pdf VIP
- 麦肯锡中国银行业CEO季刊(2020年秋)-麦肯锡-224页正式版.pdf VIP
- 国家公务员录用考试体检标准.doc VIP
- 入党申请书时事政治精选五篇.docx VIP
- 农村公路安全生命防护工程监理规划49943.doc VIP
- 高中英语3500词【打印版】乱序版3500词汇(带音标120页).pdf VIP
文档评论(0)