音乐学院硕士研究生导师考核办法与指标【荐】.pdfVIP

研究生导师考核办法 （征求意见稿） 目录 第一章 总则 1  第二章 考核目的 1  第三章 考核内容 2  第四章 考核组织 2  第五章 考核时间和程序 2  第六章 考核结果 3  第七章 附则 3  第一章 总则 第一条 硕士研究生导师是指学院正式聘任的，具备硕士研究生指导资格的教师， 包括已聘任的外单位兼职硕士研究生指导教师。 第二条 硕士研究生导师考核依据《音乐学院硕士研究生指导教师管理暂行办法》 等相关文件进行。 第二章 考核目的 第三条 对硕士研究生导师考核是为了加强导师队伍的建设，通过对导师履职情况 的评估优化导师队伍，提升导师队伍的整体学术水平与人才培养能力。 第四条 对硕士研究生导师的考核是学科建设的基础工作，要通过考核进一步促进 我院学位与研究生教育的发展，进一步促进研究生培养质量的提高。 第五条 硕士研究生导师考核要突出其指导能力和指导水平，重点是艺术创作与实 践的成果、教学改革与建设的成果、科研项目和科研成果的考察评估。通过考核，为提 升硕士研究生导师科研能力和教学水平奠定基础，为创造良好的科研环境和学术氛围提 供动力。 第六条 硕士研究生导师考核采取奖优罚劣的原则，鼓励先进、鞭策后进。 第三章 考核内容 第七条 合格的硕士研究生导师应具备良好的学术道德、治学严谨、为人师表。对 于在研究生入学、课程考试的过程中出现严重错误或徇私舞弊等不良行为，在日常教学 中由于疏于管理、研究生出现问题较多的导师实行“一票否决”。 第八条 所有考核的内容都按《音乐学院研究生导师考核评价体系》进行量化。考 核结果以所得分值排序。 第九条 硕士研究生导师考核评价体系分为学术水平与艺术成就、人才培养成果、 履职情况与工作态度三个部分。 “学术水平与艺术成就”主要是考核导师在教学与专业建设（附件一）、艺术创作 与实践（附件二）、科研成就（附件三）、学术声誉（附件四）等方面取得的成果。 “人才培养成果”（附件五）主要考核导师在指导研究生（含本科生）艺术创作与 实践、学术研究等方向取得的成果。 “履职情况与工作态度” （附件六）主要考察导师日常教学和在学位与研究生教 育主要环节的工作表现。 第十条 考核时段为本学年度。 第四章 考核组织 第十一条 院学位评定委员会负责全院导师考核结果的审查认定，研究生部负责导 师考核的组织，各培养单位负责对导师填报的内容进行审核与鉴定。 第五章 考核时间和程序 第十二条 考核工作在每年的 6 月中旬进行。 第十三条 考核按下列程序进行： 1、导师填写《音乐学院硕士研究生导师考核表》一式四份；提供科研项目与成果、 艺术创作与实践成果、教学改革与建设成果、所获荣誉或称号等材料的复印件一份。 2、所有材料须在 月 日下班前由各培养单位统一送交研究生部，导师个人报 送的材料一律不予接受。 3、经研究生部审查后，提交院学位评定委员会评议审定。 第六章 考核结果 第十四条 硕士研究生导师考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。 第十五条 考核采取末位淘汰制，按量化结果由高向低排序。其中考核排序在前 90%的导师为“合格”及以上等级。 第十六条 考核排序在后 10%的导师为“不合格”。连续两年不合格者停止其招生； 第三年乃不合格者取消其导师资格。 第十七条 考核排序在前 15%的导师为“优秀”，学院将予与表彰。