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开发技术 如何提高薪酬的满意度 ! 赵利红 内容摘要 企业要留住优秀的员工就必须提高薪酬满意度，本文作者分析了员工对薪酬 不满的原因，提出通过调查测评等手段，配合企业其他制度以提高薪酬满意度，从而提高企业竞 争力。 关 键 词 薪酬满意度 公平 薪酬的比较，他们会将自己的投 即使是相同岗位的员工，其 一、引起员工对薪酬不 入和所获与他人进行比较，来判 技能水平、工作能力、为公司创 满的原因 断薪酬是否公平合理，当员工感 造的价值是不一样的，因此当员 觉到对自己不公平时，他的满意 工认为自己的薪酬水平与业绩 作为薪酬的管理者，常常听 度就会下降。但是，薪酬与满意 不相符，“干多干少都一样，干好 到员工对薪酬的抱怨，不满意可 度联系的关键不是员工的实际