八、特种作业持证上岗.doc

施工现场安全技术资料之八 特种作业持证上岗 特种作业人员管理制度 特种作业人员花名册 特种作业人员证件管理 特种作业人员管理制度 施 工 单 位 ： 新蒲建设集团有限公司 新疆格瑞汀新材料科技有限公司 工 程 名 称 ： LED工程陶瓷碳化硼项目厂房 日 期： 年 月 日 新疆维吾尔自治区建设工程安全监督总站监制 特种作业人员管理制度 特种作业人员管理制度是根据国家法律、法规及GJG59-99检查标准的要求进行制定的。它是对特种作业人员的不规范行为进行强制性的约束。 1、从事特殊作业人员必须经有关部门进行培训后，掌握本工种的安全技术、操作规程，经考试合格取得操作资格证后方准操作。操作时应持证上岗，严禁无证上岗。若无证上岗将对本施工队负责人及其项目主要负责人进行处罚，一次性处罚50元，对个人同时给予50元罚款。 2、从事特殊作业的人员，年龄必须在18周岁以上，身体健康，无与本专业相关的疾病。 3、特殊作业人员上岗必须配备本工种合格的劳动保护用品。 4、严格遵守安全操作规程，认真按照安全技术交底的要求进行操作，不违章作业。 5、进入操作岗位应检查作业环境是否安全、机械设备是否良好，发现不安全因素时应立即报告。 6、特种作业人员上岗时应佩戴好上岗证，若发现一次未戴将按30元进行处罚教育。 7、特种作业人员上岗，应避免他人无证上岗的行为出现，若发现将对操作人员及非操作人员同时进行50元的处罚。行为严重，但未造成事故者，经教育不听者，将调离原工作岗位，并对其上属的公司（站）主要负责人进行警告，后果严重者将追究其经济及法律责任。 8、特种作业人员应对自己的行为负责，杜绝违章作业、违章指挥的行为出现，若发现将给予50元的处罚，经教育不听者，调离工作岗位，严重者追究其经济及法律责任。 9、特种作业人员对自己的工作负责，应对负责的机械设备等进行保养和检查，发现问题及时解决，严重问题应向主要负责人汇报，并派专人进行检修。 10、施工项目需建立特种作业人员上岗证登记记录，对施工现场所有特种操作人员进行有效管理。 特种工安全生产目标责任书 甲方： 项目部负责人： 乙方： 工 种： 根据甲方承包 新疆格瑞汀新材料科技有限公司LED工程陶瓷碳化硼项目厂房 项目工程的要求，现雇佣 同志，负责该工程的 项目，为了保证人身安全和施工安全，明确责任，经双方充分协商，特定以下安全合同； 1、甲方应根据国家有关部门对特种工作业人员应具有的基本条件和基本要求，负责对乙方进行操作技术，工作能力，工作态度，身体状况作业证件等方面的考核、审核，选择雇佣符合条件的人员负责该项工程的 项目工作。 2、乙方必须接受甲方的一切审查和考核， 3、合同期内，乙方必须接受甲方的安全教育，安全知识考核，服从甲方的安全管理，遵守安全纪律，做到有令则行，有禁则止。 4、甲方负责提供必需的生产操作工具和劳动保护及“三保”用品的安全性能。 5、乙方必须熟练掌握本工种的技术技能，安全知识、操作规程，并持证上岗，不违章操作，不酒后操作；熟练掌握使用本工种的机械、机电手持工具等的性能，并对其负责保管、维修，不得损坏、丢失、送人，若有发生乙方按原价赔偿。 6、甲方负责检查，处理安全事故隐患，对违反安全操作规程者，有权给予经济处罚，情节严重者，有权终止合同。 7、乙方必须接受甲方和上级部门的安全检查，服从处理决定。 8、乙方不按安全操作规程；违章操作，造成他人及自己伤害的安全事故，责任由乙方全部自负。并追究其责任。 9、非责任性安全事故，轻伤由甲方承但损失，重伤或死亡，上报上级部门，按有关文件执行。 10、甲方负责上报，协助上级部门调查事故经过，分析事故原因，查清事故责任，处理事故责任人。 11、乙方负责提供可靠性依据，协助上级部门进行事故的调查分析。 合同自签字之日起生效，解除合同后终止。 甲 方 签字： 2014年 月 日 ； 乙方签字： 2014年 月 日 安全员签字： 公证日期：2014年 月 日 特种作业人员花名册 施 工 单 位 ： 新蒲建设集团有限公司