新进人员任用表.docVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 1页
2017-10-08 发布于重庆
举报
版权申诉

新进人员任用表.doc

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

新进人员任用表.doc

新进人员任用表 ◎请附上该员履历表及面试核定表给：日期：2003年月日由：姓名：到职日：聘用薪资：部门：职称：直属主管：试用期：上下班时间：□ Am9:00~Pm18:00 □ Am10:00~Pm19:00 预算 □ 年度预算编制内 □ 年度预算编制外职员类别 □ 一级主管 □ 二级主管 □ 三级主管 □ 一般职员核薪依据 □ 市场行情：备注人事会签核决权限董事长执行长营运长/财务总监理级主管申请人 (面试主管) 一级主管二/三级主管流程：申请人→人事行政部会签→依核决权限送签→人事行政部(通知申请人及新进人员) 申请人：人事行政部： \\Dc1\RMCUser\公司規章及表單\02-招募任用\表單\06-新進人員任用表-060203.doc