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第二篇 管理的职能 第四章 计 划 一、选择题 1、确立目标是( )工作的一个主要方面 A.计划 B.人员配备 C.指导与领导 D.控制 2、基本建设计划、新产品的开发计划等属于( )计划。 A.专项 B.综合 C.财务 D.生产 3、目标管理的优点有（ ）。 A.有利于提高管理水平 B.有利于于调动人的积极性、责任心 C.有利于长期目标的实现 D.有利于暴露组织结构中的缺陷 4、强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是( )。 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 C.改变航道原理 5、计划工作的核心是( )。 A.确定目标 B.确定计划的前提条件 C.确定可供选择的方案 D.作决策 6、“第十一个五年计划”属于（ ）计划。 A.专项 B .长期 C.中期 D.短期 7、（ ）可直观地表明计划在什么时候进行和完成，并可对实际进展与计划要求对比 检查。 A.甘特图 B.线性规划法 C.滚动计划法 D.关键路线法 8、管理过程中的其他职能都只有在（ ）确定了目标以后才能进行。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.决策职能 二、判断 1．网络图中的编号可以重复。（ ） 2．决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。（ ） 3．目标管理在应用中也有一定的局限性，主要体现在目标管理的实施对组织的素质有 要求，以及其方法本身容易产生某种偏差。（ ） 4．目标管理主要由目标制定、目标实施和目标成果评价三个阶段形成一个循环周期。 （ ） 5．随着目标管理的广泛应用，目标管理的具体实施标准与考核依据越来越重要。（ ） 三、思考题 1、简述计划工作的基本特征。 2、简述计划的表现形式。 3、确定目标应包括那些内容？试简述之。 4、计划工作中常见的错误有哪些？ 5、 怎样进行计划的审定？ 6、各种现代计划方法的有缺点是什么？ 7、一项计划应该包括哪些内容？ 8、 管理者为什么要事先进行计划？ 9、计划管理者的基本职责是什么？ 10、计划编制应包括哪几个阶段工作？ 11、试述管理中为什么要做计划，即计划为什么是管理职能的首要职能？ 12、什么是目标管理？有什么特点？目标管理基本过程包括哪些步聚？ 四、小组讨论 1、怎样区分“技术效率”与“计划效率”？请讨论“技术效率高则计划效率也一定高” 这一命题的正确与否。 2、某企业今年实行了目标管理，如果你是其中的一位领导，你能否运用本章节所学的 内容，很好地解释目标管理及其实施过程与它的重要性？ 3、你认为你所在的组织能实行目标管理吗？在组织实施过程中，估计会碰到那些问题？ 五、实训题 深入一个组织，了解该组织计划编制的流程、依据、方法，并评价其重要性。