亚太研究院本科生奖学金综合测评实施方案.doc

亚太研究院本科生奖学金综合测评实施方案 第一部分 总 则 为了更好地贯彻国家教育部《普通高等学校学生管理规定》，鼓励学生刻苦学习，钻研专业知识，并且适当地参与学校及学院的学生活动，拓展学生的综合素质，根据《中山大学学生奖励管理规定》及《中山大学学生处分管理规定》，特制订《亚太研究院本科生奖学金综合测评方案》： 一、本方案的实施，是为了体现我院学生综合测评工作的程序规范、内容全面、标准客观、结果公正的要求。 二、本方案的宗旨，是鼓励学生在加强专业学习的基础上，根据自身特点作适应性发展。 三、本方案的作用，一是激励学生奋发向上，二是认同学生在学习、工作、特长发展等方面的努力。 四、学生每年的综合测评成绩由年度实得成绩绩点（成绩绩点直接从教务系统中读取，包括专业必修课、专业选修课和公共必修课所有科目成绩，所有记录在教务系统的成绩无第一次考试不及格。）、附加分、扣分三部分构成。年度实得学分是两个学期实得学分之和。学年实得成绩计算方法：学年实得成绩等于考试实得成绩乘以该科目学分再除以该学年总学分。 五、以班级为单位按综合测评成绩高低排定名次，优秀学生奖学金等级按名次确定。 六、申请奖学金的学生在公益活动方面应满足《本科生奖惩管理规定》和《关于调整奖助学金评选条件的通知》中对公益活动的要求，即公益活动时间不少于50小时或参加无偿献血或因公益表现突出获得校级以上表彰或者奖励（不含校内职能部门）。 七、凡属下列情况之一者，均不得参加本学年度优秀学生奖学金评选，所缺名额由其邻后名次依次补上： 1．受到党、政、团通报批评（含院、系级）及纪律处分者； 2．未达到《国家体育锻炼标准》者； 3．一年级新生无故未参加军训者。 4. 课程考勤三分之一缺课者。 5. 学院要求各班同学必须参加的讲座、会议，出现“无故迟到、早退、缺席达到规定次数”者。（规定次数为全年度总数的50%）。 七、附加分的调整幅度。每个学生获得附加分的上限为6分，累加后超过6分的按6分计。加分必须有相应凭证。加分后奖学金等级最多只能向上调一等。 八、在院学生工作领导小组的领导下，由各班班主任、班委会、班团支部组成加分审核小组，全面负责加分审核等事宜，报呈结果由教务处和学生处审核批准方予承认。 第二部分 实施细则 一、政治思想、道德品质 等级 项目 任务 加分 国家级 三好学生，优秀学生干部、团干部和团员 1.5 先进集体 班委或团支委 1.5 先进集体 一般成员 1.4  优秀学生干部及团干部、优秀学生和团员 1.0 先进集体 班委或团支委 1.0 先进集体 一般成员 0.9 校 级 团干标兵 0.5 优秀学生干部、团干部、团员及其他校级先进个人荣誉称号获得者 0.4 优良学风班或红旗团支部的班、团干 0.4 优良学风标兵班的成员，优秀红旗团支部的成员 0.3 十佳文明宿舍成员或最佳个人 0.3 文明宿舍成员或最佳个人 0.2 院 级 团干标兵 0.4 优秀学生干部、团干部；旗团支部或优良学风班的班、团干 0.3 优秀团员、“学生活动积极分子” 0.2 红旗团支部的一般成员，优良学风班的一般成员 0.2 院级文明宿舍的成员或最佳个人 0.1 见义勇为，勇斗歹徒，舍己救人，拾金不昧受到有关部门表彰者，按做出表彰的 机构级别别加分为全国(1.5)，省、市（1.2），校、院系（0.8）。 0.8-1.5 说 明 1、关于累加： 1）个人奖和集体奖的加分可以累加。 2）个人同一类别的奖项不可累加。如“五四评优”（包括校级优秀团干、校级优秀团支书、校级优秀团员、院级优秀团干、院级优秀学生干部、院级优秀团员、院级学生活动积极分子），不可累加，只取最高奖项。 3）不同类别的奖项可以累加。如既是校级团员又是校级优秀学生干部的。 2、关于集体荣誉加分： 全国、省级、校级、院系级先进集体的班、团干和一般成员可根据不同表现，加分有所浮动，浮动范围为0.05分；经班级认定表现差者不予以加分（此处全国、省级先进集体是指先进团委、学生会、班级和团支部，不包括社团）。 在当年院级宿舍文化节评比中，若出现多个子活动奖项，只按其中一个加分， 不得累加。 3、本项加分上限为2分。 4、本项内容除团集体荣誉加分工作由各班团支书负责以外，其它均由各班班长负责。 二、学习竞赛及论文发表 类 别 加 分 在国际学术会议宣读学术论文者 2.0 在国家级一类学术刊物上每发表一篇学术论文者；在全国学术会议上宣读学术论文者 1.5 在国家级二类学术刊物上每发表一篇学术论文者 1.2 在国家级三类学术刊物上每发表一篇学术