浅析新农村建设背景下的农业推广人才培养.pdfVIP

维普资讯 第 卷 第。期 东 北 农 业 大 学 学 报 (社 会 科 学 版) Vo1．6 No．3 2008年6月 June20o8 浅；亓新农村建设背景下的农业推广人才培养 孟成民 魏旭娇 陈 然 刘 零 (华南农业大学，广东 广州510642) [摘 要] 农业是国民经济的基础，农业发展靠科技，科技进步靠推广，推广技术靠人才。本 文首先介绍了我国农业、农村发展现状，就此总结出当今农业推广人才队伍存在的问题主要是 资金投入不足、队伍整体水平薄弱且参差不齐、人才结构与知识结构不适应等；并在新时期下 农业推广技术人才的需求分析基础上提 出了新农村建设背景下农业推广人才培养的具体措 施，对我国农业推广人才的培养有一定的指导意义。 [关键词] 新农村建设；农业推广；人才培养 [中图分类号]C961 [文献标识码]A [文章编号]1672—3805(2008)03-0009-03 加入 WTO后 ，农业——农村 的发展面临着 至造成人员流失，即使有在岗推广人员，也由于资 严峻的挑战和巨大的冲击，同时也带来了难得的 金原因制约着农业推广工作的开展。而且从事农 发展机遇。要实现农业现代化，一方面要加速科 业推广工作的基层部门，很难吸引到优秀的高层 技成果的转化与推广，最重要的是要加大从事农 次人才 ，导致推广队伍整体知识水平和专业素质 业推广的应用型人才 的培养力度 ，而新时期下我 偏低 。 国农业推广人才队伍不够完善，尤其是高层次农 同时，农业推广体制和机制也是造成农业推 业推广技术人才偏少成为制约现代农业发展的 广队伍不健全的原因之一。当前大多数地区的农 “瓶颈”。建设新农村，人才是关键 ，在新农村建 业推广队伍人员构成复杂，非专业技术人员比例 设进程中，加大各层次农业推广人才的培养力度， 高；县级以上的科技人才多，志愿到基层服务的科 造就大批具有较高专业水平和管理水平、为农业 技人员少；推广人才队伍 中也缺乏严格考核评优 — — 农村发展服务的应用型、复合型人才 ，是提高 机制，造成有人无才或者有才无志的局面。 农业竞争力、推进现代农业建设及创建和谐社会 现有的农业推广人才队伍 中，还存在着知识 的必然要求。 结构和人才结构不适应等问题，主要表现为普通 技术人才多，新特技术人才少；单专业性人才多、 一 、 我国农业推广人才队伍存在的问题 复合型人才少；技术服务人才多、企业管理人才 虽然我国农业科技取得 了较大发展，很多突 少；产前产中服务的人才多、产后营销服务的人才 出成果不断涌现，但是农业成果转化的速度缓慢、 少等等。而且农业推广人才队伍建设及人才素质 产业化程度低 ，这与农村农业推广人才队伍薄弱、 自我提高严重滞后更不能适应国家提出的新农村 相关的体制不健全有关。据有关部 门调查，农业 建设和 日新月异的市场农业发展需求 。 推广的投入在财政支出中一直处于末位 。很多工 二、新形势下农业推广人才的需求分析 作无法开展。发达 国家农业推广经费投入一般 占 到农业总产值的0．6％一1．0％，发展中国家也在 (一)新农村建设对农业推广人才提出的新 0．5％左右，而我国农业推广投资强度明显偏低 ， 要求 不足0．2％，人均经费则更少。而经费不足就直