公共组织与人力资源专业方向介绍.ppt

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 李超平 公共组织与人力资源专业方向介绍 公共组织与人力资源是国际通用的专业或专业方向 仅以美国为例，在美国高校排名前36名的公共管理学院中，设置公共组织与人力资源专业或相近专业的有10所，开设公共组织与人力资源课程的有14所。列表如下（详情见附表）： 公共组织与人力资源是中国MPA教育的重要方向 中国人民大学公共组织与人力资源方向概况 公共组织与人力资源方向的主要内容： 公共组织与人力资源方向研究公共组织运行与人力资源管理，主要内容有：组织理论与组织设计，公共部门人力资源管理，公务员制度与公务员能力建设，政府绩效管理。 1、组织理论与组织管理：组织理论的变迁，组织与公共组织，公共组织的结构与设计，公共组织与生态环境，公共组织文化建设，公共组织伦理建设，公共组织的人力资源管理。 2、公共部门人力资源管理：人力资源管理的理论与方法，公共部门人力资源管理的过程与内容，中国人力资源管理的模式及变迁，公共部门人力资源开发，人力资源管理的战略与规划，公共部门与非公部门人力资源管理的异同。 3、公务员制度与公务员能力建设：西方文官制度，公务员制度的变革与发展，中国公务员制度的内容与建设，中国公务员能力建设的基本内容，领导科学与领导艺术，公务员制度与公务员能力建设的比较研究。 4、公共部门绩效管理：绩效管理的理论与方法，公共部门绩效管理的内容与模式，中国公共部门的绩效管理，公务员绩效管理，绩效管理工具及其运用，绩效管理比较研究。 公共组织与人力资源方向的对口部门 政府机关、组织部、政治处 人力资源部门或者人事部门 编办 团委 统战部 工会 …… 组织与人力资源研究所概况 组织与人力资源研究所成立于 2001 年 6 月，是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构。第一任所长：董克用教授；现任所长：朱立言教授。 一、博士研究生。专业：公共组织与人力资源。 二、硕士研究生 1、公共组织与人力资源 2、劳动经济学（人力资源管理方向） 3、MPA：公共组织与人力资源方向 师资团队：4名教授，2名副教授，1名讲师 兼职教授 吴瀚飞博士，中共中央组织部领导干部考试与测评中心主任。 吴江教授，中国人事科学研究院院长、党委书记。历任中央组织部研究室副主任、国家行政学院公共管理教研部主任等职。 王克良博士，国家人力资源与社会保障部政策研究司巡视员。 李晓轩研究员，中科院政策评价中心主任、中国科学院科技政策与管理科学研究所科技管理与评估研究室主任。 公共组织与人力资源方向MPA核心课程 组织行为学 人力资源管理概论 绩效管理 薪酬管理 培训与开发 公务员制度 MPA培养情况 最近五次答辩情况 2008年上半年答辩通过率 2008年下半年答辩通过率 2009年上半年答辩通过率 2009年下半年答辩通过率 2010年上半年答辩通过率 全国三届MPA优秀论文，我院共4人获奖，其中组 织与人力资源方向2人。 * * * 从中国情况来看，据目前初步统计，全国高校公共管理学院约有250多所，具有公共管理硕士（MPA）专业学位授予权的有146所，其中46所是2010年新增加的。据查，自2001年中国首批24所MPA培养院校开始招生，到2009年100所MPA培养院校全面招生，设置公共组织与人力资源专业方向的达到61所，说明该学科的教学与人才培养已有雄厚基础，形成规模。(详情见附表） 从中国人民大学办学情况看，自2001年公共管理硕士（MPA）专业学位招生，共设有19个专业方向，其中公共组织与人力资源专业方向学生历年都占中国人民大学MPA学生总数的1/4至1/7。（详情请见附表） 每个单位都有做人力资源管理的部门。 这些部门正变得越来越重要，而且需要专业的人来做好人力资源管理。 学习人力资源管理，可以让你把工作做得更好，或者让你更有机会去这些部门工作。 朱立言教授 吴春波教授 方振邦教授 刘昕教授 李超平副教授 胡威博士 刘颖 副教授 100% 100% 100% 100% 100% 或者 * *