毕业生就业工作管理办法.doc

毕业生就业工作管理办法 高等学校毕业生就业工作情况是衡量高校办学质量的重要标志，就业率的高低在一定程度上反映学校的办学水平。为进一步做好毕业生就业工作，进一步完善本院毕业生就业制度，使我院毕业生就业工作程序化、规范化、制度化、公开化，特制定本办法。 第一章 指导思想 第一条 毕业生就业工作要坚持科学发展观为指导，进一步解放思想、转变观念、与时俱进，深化毕业生就业制度改革。以市场为导向，以提高毕业生就业率为中心，以实现毕业生充分就业和稳定就业为工作目标，加强校企合作，开辟就业市场，促进就业。 第二条 建立以湖南、长三角、珠三角等发达地区为龙头的毕业生就业基地，确立以涉电业、信息业、服务业等行业为毕业生就业的重点行业。建立以重点行业和重点地区为基础，辐射周边，面向全国且效果明显的毕业生就业网络。 第三条 毕业生的就业工作要贯彻统筹安排、加强重点、兼顾一般和面向基层的方针，进一步完善“学院领导挂帅统筹，主管部门牵头落实，职能部门配合联动，教学系部全力推进、教职员工全员参与”的毕业生就业工作机制。 第四条 进一步加强就业指导与服务，建立和完善集教育、管理、指导、咨询、服务为一体的毕业生就业工作体系，确保毕业生充分就业。 第二章 组织领导 第五条 为保证毕业生就业工作的顺利进行，加强对就业工作的组织领导，学院成立毕业生就业领导小组，由学院书记（院长）任组长，分管副院长任副组长，有关部门负责人为成员，负责领导、协调全院毕业生的就业工作。领导小组下设就业工作办公室，办公室与院招生就业指导处合署办公，负责全院毕业生就业工作的具体事宜。 第六条 各系也要成立毕业生就业工作小组。全面负责本系毕业生就业工作，并确定专人负责本系毕业生就业工作。 第三章 就业工作职责 第七条 学院招生就业指导处主要职责 (一)负责制定年度就业工作计划及就业工作实施方案； (二)负责毕业生就业政策宣传及咨询； (三)负责开拓就业市场，收集和发布毕业生需求信息； (四)负责制定年度毕业生就业教育和就业指导计划； (五)负责组织大型综合性的供需见面会和专场招聘会，负责全院毕业生的就业推荐工作； (六)负责对各系就业工作的指导、督促和检查。协助学院考核奖励各系年度的就业工作； (七)负责毕业生就业档案管理工作； (八)负责组织办理毕业生离校手续； (九)负责毕业生就业信息反馈工作。 第八条 各系部主要职责 (一)根据学院就业工作计划，制定本系就业工作实施计划； (二)负责本系毕业生生源摸底调查，并及时向招生就业指导处报送毕业生有关数据资料； (三)充分调动本系教师参与学生就业工作，负责本系毕业生就业教育和就业指导工作； (四)协助招生就业指导处做好本系毕业生需求信息收集工作。负责组织毕业生参加各类供需见面洽谈会；主动开拓就业市场，积极引入用人单位，组织面向本系毕业生的专场招聘会，帮助毕业生落实就业单位； (五)负责本系毕业生的就业协议书签约、违约申请初审； (六)负责本系毕业生的就业推荐工作； (七)负责本系毕业生离校手续的办理工作； (八)组织开展本系毕业生的就业跟踪调查，为学院专业结构调整、招生、教学改革提供参考依据； (九)完成招生就业指导处需系部协助完成的其他与毕业生就业相关的各项工作。 第九条 相关部门主要职责 (一)学生处负责毕业生档案邮寄工作。 (二)教务处负责就业指导课程的安排、毕业生资格的审核及相关证件的办理。 (三)保卫处负责毕业生户口的管理、迁移工作及校园大型供需见面会的安保工作。 (四)信息中心对学院就业网站建设与完善提供技术支持。 第十条 教职员工主要责任 (一)积极利用自己的社会关系收集就业信息，推进学院就业工作，并将信息上报所在系或招生就业指导处； (二)利用工作与上课的机会，加强对学生的就业指导； (三)学生干事负责本系毕业生数据收集、统计分析和上报等工作; (四)辅导员负责所管理班级学生就业相关工作。 第十一条 毕业生职责 (一)在校期间，操行表现合格，成绩合格，交清相关费用； (二)遵守各项管理制度，服从学院统一安排，积极参与各种招聘活动； (三)根据自身条件，客观务实地选择合适的单位和岗位并积极地适应社会、服务社会； (四)自就业之日起，应负起一切法律和社会责任，就业后的一切行为均仅代表毕业生个人； (五)主动联系学校。 第四章 就业政策 第十二条 毕业生就业工作在国家就业方针政策指导下，坚持公开、公正、公平、择优、自愿的原则，以市场为导向，通过国家宏观调控，各级政府和学院提供就业指导和服务，毕业生和用人单位供需见面、双向选择的就业办法，即市场导向，政府调控，学院推荐、毕业生和用人单位双向选择的就业政策。 第十三条 学院努力拓宽毕业生就业渠道，鼓励、引导毕业生面向不同性质的单位