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拓展训练论文：拓展训练在国家机关公务员培训中的实效性研究 【中文摘要】国家公务员培训是国家公务员制度的一个重要组成部分,是国家公务员制度中一项基础性、战略性的工作。现代公务员教育培训的成功经验之一就是把国外有效的现代培训模式、技术技巧方法,运用到公务员能力训练中。拓展训练是为企事业培训需要而设计的一系列户外体验式训练课程,也是当今国外的一些政府和现代企业所采用的一种比较有效的培训模式；是发达国家人事部对国家公务员培训的主推项目之一。本文采用文献资料法、数理统计法、实验法、问卷调查法、专家访谈法等研究方法对拓展训练在国家公务员培训中开展的状况及其效果分析,得出以下结论：1、拓展训练是传统知识培训的有益补充,在国家机关公务员培训中的重要作用越来越显著,能促进其他培训内容的学习和掌握,调动大家的主观能动性,积极参与进来,改变组织学习与讨论的方法,使知识在思想的碰撞中升华,行为在点滴的积累中改变。拓展训练极大地提高了学员参与党校学习的兴趣,越来越受到党校公务员的青睐,同时能让学员在体验式的培训过程中逐渐意识到自己的不足,进而能够改正。2、拓展训练对公务员的身体素质和心理素质的改善和提升有很好的促进作用。拓展训练能提供一种较有趣的身体锻炼的方式,改善大家的身体素质,同时也... 【英文摘要】National Civil Service Training is an important part of national civil service system, also which is national civil service basic and strategic work. The foreign effective modern training model, technical skills approach, which is applied to the capacity of training civil servants, is one of the successful experiences of modern education and training of civil servants. Outward Bound Training is designed for the training needs of enterprises and a range of outdoor experiential training course, but also some ... 【关键词】拓展训练 国家公务员 实效性 培训 【英文关键词】Outward Bound Training national civil service training civil servant 【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848 【目录】拓展训练在国家机关公务员培训中的实效性研究 摘要 5-6 ABSTRACT 6-7 1 前言 10-12 2 文献综述 12-15 2.1 拓展训练的概述 12 2.2 拓展培训的发展 12-13 2.3 国家机关公务员的培训现状 13-15 2.4 其它方面的相关研究 15 3 研究对象与方法 15-18 3.1 研究对象 15-16 3.2 研究方法 16-18 4 研究结果与分析 18-51 4.1 拓展训练概述 18-22 4.1.1 拓展训练概念的诠释 18-19 4.1.2 拓展训练的项目内容及分类 19-20 4.1.3 拓展训练的理论基础 20-22 4.2 拓展训练在国家机关公务员培训中的课程设计分析 22-27 4.2.1 拓展训练在国家机关公务员培训中的课程设计分析 22-23 4.2.2 在各部委党校班中安排拓展训练数量的调查分析 23-25 4.2.3 在各部委党校班培训中安排拓展训练主题内容的调查分析 25-26 4.2.4 在各部委党校班选择拓展训练方式的分析 26-27 4.3 参训机关干部学员及党校领导对拓展培训的评价 27-33 4.3.1 参加拓展训练的机关干部学员对拓展训练的评价 27-31 4.3.2 党校领导对学员参与拓展训练的评价 31-33 4.4 拓展训练对参训学员影响的指标分析 33-42 4.4.1 拓展训练对参训学员素质指标的影响分析 33-37 4.4.2 拓展训练对参训学员能力指标的影响分析 37-42 4.5 培训中开展拓展训练对提高公务员综合能力的实验研究 42-49 4.5.1 验设计、实验对象、实验内容以及实验控制 42-45 4.5.2 实验步骤 45-46 4.5.3 实验结果分析 46-49 4.6 在国家机关党校中开展拓展训练的影响因素分析 49-51 4.6.1 安全与控制 49 4.6.2