浅谈加强企业宣传工作.docVIP

浅谈加强企业宣传工作 牟 访 在市场经济条件下,企业作为发展生产力的主要承担者与社会财富的生产者,其宣传工作对于塑造企业形象,促进企业改革,维护企业稳定,提升企业素质,调动和激励企业干部、职工积极性的发挥,努力实现企业又好又快发展,有着无以替代的重要作用。 一、加快传播速度,塑造企业形象。 企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。随着企业市场竞争的日趋激烈,“品牌立企”已成为企业名扬四方,持续发展的主导战略。一方面,企业要通过较高的知名度、美誉度赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及职工群众的拥护与信赖;另一方面,企业要通过自己的品牌赢得更多的客户,争得更大的市场份额,取得竞争优势。这就必须发挥企业的宣传功能:一是要建立健全企业宣传网络;二是加大宣传力度,密切与新闻媒体沟通，尽力把反映企业技术创新、改革发展、经营管理、思想政治工作等方面的宣传报道在各级报刊上刊登、广播电视上播出,借以提高企业的知名度与美誉度,树立和打造企业的良好形象。 在塑造企业外部形象的基础上,还要注重内部形象的塑造。企业的许多重要工作都是通过会议来布置和落实的。因此,会议精神能否及时传达给广大职工自然成了宣传工作的一项职责,特别是那些关系职工切身利益的民生工作,职工群众迫切需要及时了解,这就要求加快传播速度,及时在广播、企业简报、局域网上刊登宣传,让职工群众在第一时间了解、掌握有关内容,引导职工认清形势,增强承受能力和应付能力。 二、挖掘宣传深度,促进企业发展 做好企业宣传工作是为企业创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈,企业如何应对变化,加快与促进企业发展?如何创造一个良好的发展环境来保证企业每一项经营决策的执行与落实?发挥好企业的宣传功能可以收到意想不到的效果。因为企业的决策,通过宣传部门可以真实、准确、及时、有效地传达到企业的各个层次,以达到转变思想、统一认识、凝聚力量、形成共识的目的。企业还可以利用自身的宣传工具和形式多样的宣传手段,如开展培训、观摩、讲座、知识竞赛等寓教于乐、丰富多彩的活动,将企业的生产经营状况、发展动态、企业的管理新知识、新经验、员工先进事迹及时公之于众,鼓励先进,鞭挞后进,唤起员工的认同感,形成良好的发展机制,推动企业健康发展。同时,大兴调研之风，组织公司发展理论研讨小组，紧紧围绕实现企业跨越式发展主题开展研讨活动，并组织交流，找到前进中面临的有利条件和不利因素，抓住制约发展的关键环节，形成发展新思路，确定发展新目标，还可以将员工的思想动态、意见和建议及时的反馈到决策层，便于马上纠正和改进，让企业经营管理更有实效性、合理性与现实性。 企业的宣传工作要富有成效,主要是引导和挖掘宣传的深度,也就是要围绕职工关注的生产、生活、稳定、发展等各方面的问题,采用企业简报、黑板报、广播、局域网等不同形式来深入开展宣传工作,从而达到教育、引导、激励、鼓舞的目的。如企业召开职代会以后,员工最为关心的是企业年度生产经营目标和关系员工切身利益的民生问题,宣传工作就应及时组织对相关问题的专门文章,让员工全面了解有关政策,进而鼓舞员工士气。同时宣传工作要与企业文化建设相结合，良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件。企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。因此，宣传工作者必须认清自己在当今市场经济中，在企业建设中的责任与义务，要为企业文化的形成发挥起应有的作用，要通过长期坚持不懈地宣传，培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。 三、加大引导力度,提升企业素质 随着市场竞争的日趋激烈,企业要想求得一席之地,获得长久发展,必须尽快提升员工的综合素质,进而全面提升企业素质,这就要求企业的宣传工作不仅不能弱化,而且需要进一步巩固和强化,以加大正面引导的力度,推动企业全面健康协调发展。 目前,国有大型企业的科技发展水平和技术构成发生了重大变化,企业员工的素质有了相当提高,但我国企业自主创新能力薄弱的问题已成为企业发展的制约“瓶颈”。要大力提高企业创新能力,提高企业的科研水平和产品的科技含量,全面提升企业的自身素质。这是新时期企业宣传工作的“重中之重”。要提升企业素质,宣传工作就要抓住企业重大政策出台、重大活动开展、重要事项运作等机会,把企业的宣传力量凝聚起来,用大手笔、下大工夫开展宣传工作。 坚持科学发展培育宣传队伍，培养一支高素质的宣传工作的队伍是实现企业宣传工作和提升企业素质的基础和根本。企业应根据科学发展的要求,努力形成有利于企业宣传工作人才成长的新机制，切实加强企业宣传工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定