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浅谈如何加强工会文化建设 　工会文化包含于文化，具有文化的一般和特点，又社会文化有所区别，具有自身特有的性质和特点。归结起来，可以这样：工会文化是工会的，工会共同的信仰、价值观和行为的具体体现。 工会文化，就要紧紧结合工会的性质来看。《工会法》明确规定：工会是职工自愿组合的工人阶级群众性组织。从工会的性质来看，工会的主要职能就是维护广大职工群众的合法利益，为广大职工群众服务。所以，工会文化建设只有从广大职工的愿望和需求出发来开展，才能充分体现工会文化的性质。具体地说，就是要保证职工的经济、政治和文化权益，参与企业管理、企业经济、文化事业的权利，得到社会尊重，获得良好生活环境以及充分发挥自身潜力的权利等等。工会主要职能是维护、参与、建设、教育四项职能，工会要把这四项职能的实现作为工会文化建设的指导思想和目标，充分体现工会文化的特点。 工会要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识重视人的价值，开发人力资源，是企业文化建设的精髓。工会应努力扩大民主管理的渠道，利用职工代表大会、职工论坛等方式，营造一个广大职工都各尽所能、各遂其志、各展其能、齐心协力，为企业发展而奋斗的生动局面应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。国有企业职工素质和企业文化是相辅相成的关系。高素质的职工群体必然会产生高层次的企业文化。工会要进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的生活。文体活动是工会参与企业文化建设的有效方式，也是工会工作的传统。把准职工的心理脉搏，在形式上和内涵上不断创新、拓展，要在实践中不断总结、提炼，形成具有自身特色的工会文化通过工会文化建设，充分发挥工会在企业生产中的作用。