句式比N还N的认知基础分析.pdfVIP

旬式“比N还N 的认知基础分析 王 雷 (郑州大学文学院08级语言学及应用语言学，河南郑州450001) 近年来，“比罗密欧还罗密欧”、“比曹操还曹操”、“比阿Q 还N”的认知理据，形成原因，以及形成机制进行分析和阐述， 还阿Q”之类的表达式很是流行。这种新的语言表达式的流行， 同时对前人研究中存在的诸多问题加以修正、补充。力求揭示 引起了语言研究的关注。因为它的特殊性不只是比较项和结 这一结构的产生原因、语义特征、使用价值及其发展演变过程 论项是由同一个名词充当，还因为这个句式中后N由程度副词 中的内在规律。 修饰。已经有很多学者对此作了研究与论述．基本上都是从句 “比N还N”是现代汉语中使用频率较高的一个语法结构 法、语义、修辞语用方面对句式的句法功能、语义上对N所指的 式。这样的用例很多，例如： 不同、所用辞格和修辞效果、名词进入该句式的语义要求等方 (1)他简直比女人还女人呢! 面作出了分析，然而从语用和认知方面还没有系统的论述。作 (2)这个贺方才进城几天啊，比城里人还城里人。 为一种新型并且呈现逐渐扩大化趋势的语言现象，人们普遍 (谈歌，《大厂》) 认可和频繁使用是其扩大化的外因．只有从语言学的角度去 (3)他呀，比农民还农民! 解释它存在的合理性才是内因。所以这使我们的研究变得更 (4)他呀，比罗密欧还罗密欧! (李国文，《危楼记事》) 有价值。我运用认知语境。认知凸显观，以及转喻对句式“比N (5)由后面看哪，你比洋人更像洋人。 称呼教授、科长。 三、职衔称谓语的语用学理据 3．军衔性称谓：多用于军队中。如将军、参谋、大校等均可 职衔称谓语还有其语用学理据。20世纪70年代美国语言 用作称呼语，只要其具有相应的军衔即可。 学家格莱斯发表文章提出“合作原则”。他认为人们在交际过 (二)职业性称谓语 程中．为保证交际顺利进行．会话双方必须共同遵守的原则即 职业性称谓语是指以对方的职业来称呼对方．多指称社 为“合作原则”，包括鼋准则、质准则、关联准则、方式准则。但 会地位较高或有特殊技能的人。如医生、律师、木匠、裁缝等。 人们在实际交际中。并不总是遵守合作原则．而是有意无意违 称呼前者是因其社会地位较高．用职业相称以示尊重：称呼后 反上述原则。说话人通过违反合作原则而产生会话含义，即 者则因其有特殊专长，用职业相称以示区别。如没有“李农民” “言外之意”。职衔称谓将该原则体现得恰到好处。比如一位退 却有“姜木匠”之说。 休的市委书记，仍被人称作“书记”。按合作原则分析，这显然 二、职衔称谓和社会文化 违反了“质准则”。因为他现在已经退休，不再是市委书记了。 语言是文化的符号，文化是语言的管轨。职衔称谓语作为 但交际双方仍能顺利交际，这是因为被称呼者能够理解说话 汉语的一部分，总是反映着一定的社会文化内涵，同时汉民族 人故意违反合作原则所产生的言外之意，即对他的一种尊敬。 的传统文化又制约着它的发展变化。 而人人都愿意被尊敬。职衔称谓中还有一个特殊的称谓语，即 (一)职衔称谓与官本位 在军队中多使用的“首长”一词，更是体现违反合作原则，而交 中华民族有着浓厚的文化传统，无论封建社会还是现在， 际仍能顺利进行的典型。 官本位、官僚主义思想在我国都是很盛行的。官在人们心中有 我们发现。称谓语在违反合作原则的同时．却遵守了礼貌 着特殊的地位。古人讲光