湖南省县镇卫生院人力资源存在的主要问题及其对策思考.pdfVIP

第2卷第1期 湖南生态科学学报 Vol.2 No.1 20 15年3月 Journal of Hunan Ecological Science Mar.2015 詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨詨 文章编号:2095-7300(2015)01-045-05 湖南省县镇卫生院人力资源存在的 主要问题及其对策思考 1,2 1* 蔡摇 青 ,摇 谭李红 (1.南华大学 政治与管理学院,湖南 衡阳421001;2.湖南环境生物职业技术学院 团委,湖南 衡阳421005) 摘摇 要:通过调查问卷及实地访谈的方式对湖南省部分乡镇卫生院人力资源(3024人)进行了调查,通过对调查数 据进行统计和分析,得出结论:湖南省乡镇卫生院人力资源存在卫生人员总量不足,人员素质有待提高;专业结构 不平衡,职称结构偏向初级;人力资源管理不规范,资源配置不合理等问题.该文在分析湖南省乡镇卫生院人力资 源存在问题的原因的基础上,提出具体的对策建议:发挥政府主导作用,促进乡镇卫生院自身发展;建立竞争和激 励机制,健全人才考核体系;调整卫生专业结构,加强岗位培训和继续教育;更新人力资源管理模式,健全人力资源 管理体制. 图3,表1,参8 . 关键词:乡镇卫生院;人力资源;对策 中图分类号:R19摇 摇 摇 文献标识码:A 摇 摇 乡镇卫生院是以公共卫生服务为主,为农村 居民提供疾病预防、健康教育、医疗保健以及计 1摇 湖南省乡镇卫生院人力资源存在的 划生育技术等服务的基层医疗机构. 与此同时, 主要问题 受县级卫生行政部门委托,承担着农村卫生管理 1.1摇 卫生人员总量不足,人员素质有待提高 与卫生监督等职责. 随着时代的进步和社会的发 展,国家提出了一系列医疗卫生服务体系改革的 摇 摇 据访谈数据分析结果显示,被调查三市院均卫 要求,作为农村医疗卫生服务的桥梁和枢纽,乡 生人员数量为35.6人,每千农业人口乡镇卫生院人 镇卫生院在农村医疗卫生服务体系改革中扮演 员平均为1.34人(见表1). 着举足轻重的角色. 乡镇卫生院的生存和发展直 接关系到广大农民群众的切身利益、促进农村生 表1摇 三市乡镇卫生院卫生人员分布情况表 Tab.1摇 The Distribution of Health Personnel 产力发展、维护农村社会发展稳定大局,是全民 in towns in the3 cities 整体素质提升的关键一环. 当前,湖南省乡镇卫 每千农业人口乡镇 生人力资源已经凸显出一些问题并产生了一系 市区 卫生人员数/ 个 卫生院/ 个 卫生院人员数/ 个 列不良后果,故湖南省乡镇卫生院人力资源现状 A市 7 032 144 1.76 B市 3506 121 1.31 [1鄄3] 亟待改善 . C市 1796 61 0.95 收稿日期:2015-03-15