帕森斯社会理论.doc

帕森斯的社会学理论 摘要：塔尔科特·帕森斯(Talcott Parsons，1902-1979)现的奠基人现的创始人。早期的主要理论倾向是建构关于社会价值如何引导个人行动的志愿行动论，后期逐渐关注个人、社会与文化三个系统的整合问题，转向更为宏观的社会系统论。帕森斯在《社会行动的结构》一书中，以社会学家帕雷托、迪尔凯姆、M.韦伯和经济学家A.马歇尔的学术思想为经验材料进行了广泛、深入的分析。帕森斯认为，他们对一般社会理论的探讨虽然方法论起点不同，但都趋向意志自主的行动理论。在此综合研究的基础上，帕森斯提出了自己的意志论行动理论。他认为，社会行动最基本的单位是单元行动。在分析的意义上，单元行动具有如下性质：有一个行动者；有某种行动目的有一定的行动情境这样的情境包含两个要素，即行动者能加以控制的手段要素和不能控制的条件要素；有一定的行动规范取向。单元行动就是由目的、手段、条件、规范这样一些要素构成的。每一种行动都涉及主观目的，并构成行动中的意志自主因素。这种意志自主的努力，使行动情境得以区分为手段与条件。而规范作为一种主观要素，对行动者的这种努力起着调节作用。帕森斯认为，单元行动中相互关联的这些性质，构成了各种行动科学的共同参照系。他。强调社会共同价值的重要意义，结构―功能分析学说　帕森斯从40年代开始致力于建立其结构―功能分析理论。他在《社会系统》一书帕森斯认为，社会行动是一个庞大的系统,它由4个子系统即行为有机体系统、人格系统、社会系统和文化系统组成。行为有机体系统与行动者的生物学方面有关。人格系统组织着个人行动者的各种习得性需要、要求和行动抉择。社会系统组织着中的个人或群体,使之处于一定的相互关系形式之中文化系统由规范、信仰及其他一些与行动相联系的观念构成，是一个具有符号性质的意义模式系统。这4种系统都有自己的维持和生存边界但又相互依存、相互作用，共同形成控制论意义上的层次控制系统。AGIL功能模式。适应(A)：能够确保从环境获得系统所需要的资源，并在系统内加以分配。目标达成(G)：能够制定该系统的目标和确立各种目标间的主次关系,并调动资源和引导社会成员去实现目标。整合(I)：能够使系统各部分协调为一个起作用的整体。潜在模式维系(L)：能够维持价值观的基本模式并使之在系统内保持制度化，以及处理行动者的内部紧张和行动者之间的关系紧张问题。帕森斯认为，社会系统是一种行动者互动过程的系统，行动者之间的关系结构就是社会系统的一种基本结构。社会系统中的行动者通过社会身份和与社会发生联系。一种身份就是社会中的一种地位，角色是与这种地位相应的规范行为。角色是相互性的，角色之间相互期待，由此而形成社会的角色结构。集体则是一系列互动的角色组成的系统。另一种结构单位是各种。社会制度由价值观和规范构成，是围绕一定的功能焦点而组织起来的权利与义务的模式。一种制度可以出现在许多不同的集体中在同一集体也可存在几种不同类型的制度社会互动中的角色与人格和文化有着紧密联系。帕森斯吸取精神分析学说中关于超我的思想，提出社会道德规范内化为人格的观点，认为这种内化过程与密切相关。　帕森斯认为，社会系统为了保证其本身的存在、持续以及有效性，必须满足帕森斯认为，在社会系统与其他系统之间，在社会系统的各子系统之间，存在着多种多样的输入―输出的交换关系，形成社会系统的过程。由于社会行动有着符号―文化的一面这些输入―输出关系具有信息性质,基本的行动过程就带有沟通特点。简单的输入―输出交换可以是直接的，但在比较复杂的系统里，则需要交换媒介。帕森斯认为，金钱、权力、影响、义务就是一些交换媒介。一般化了的媒介具有符号性质。这些媒介在集体互动和个人互动中被使用。通过交换，社会秩序得以结构化。　帕森斯认为，社会系统的各部分存在着相互依存和相互交换的关系使社会系统趋于均衡。4种基本必要功能的满足，使系统得以保持稳定性。当系统出现越轨和偏离常态的现象时可通过系统本身的自动调节机制使系统回复到新的正常状态。5对模式变项:在与他人的关系中，是按满足当下情感的方式行事，还是在行事时保持情感的中立性。专门性与扩散性与他人的关系是限制在特定的具体范围里，还是处于宽泛的、不单一固定的范围里。在与他人的关系中，行动者是按普遍的规则行事，还是按自己的某种特殊参照方式行事。在与他人的关系中，是注重他的效绩或能力方面，还是注重某些先赋性质，如性别、年龄、种族、种姓等。自我取向与集体取向是注重自己的利益，还是注重自己所感知到的集体性需要。在每一种中，行动者都要面临这些关系方式抉择。这些模式变项是分析工具，可用于人格、行动角色、组织、制度和总体社会的结构分析，不同文化之间的比较研究，以及社会发展与现代化的动态研究。社会变迁观点　帕森斯社会变迁有 4种主要的结构变迁过程：分化适应性提高社会诸单元可利用的资源范围