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鸣谢　　　　　　　　　　　　　　感谢材料学院同学对我校红十字事业的大力支持和无私奉献！祝愿材料学院大四同学好人好运，心想事成！ 华中科技大学红十字队 队长：石杨　　１３４６９９９２７７７ 图书导读－材料学院专场主题：求职简历撰写指导 校图书馆　应立新（心理咨询师） ２００６年９月　 一　　心态的调适 １．认知疗法 １）简历的性质：市场经济的产物．．． ２）图书阅读 书名：“厚颜无耻”的自我推销术 作者：(美)黛比·艾伦等著; 邓子梁等译 出版：?北京 : 中国经济出版社, 2003 分类：F737.12 ／12 简介：本书收集了来自知名作家、职业演说家以及成功的企业家的非常独特的营销概念。很有创意的观点以及很独到的营销战略。纵然这些观点看起来千差万别，但是万变不离其宗，它们都可以归结于一个朴实的道理：那就是自我推销。正是由于自我推销，才使他们从胜利走向胜利，脫颖而出，最终成为商界精英。本书的宗旨是，通过告诉你一些成功的秘芨、工具以及理念，来帮助你营销和推销你自己，并且使你的业务更上一层楼。无论是否觉得自我推销让你自己觉得不自在，你都会最后发现在今天的商业社会，学会自我推销是你走向成功不可或缺的一步。 “厚颜无耻”别无他意，在本书中仅仅是指：对你自己。对你的服务，对你的产品以及任何你将与外部世界分享的东西保持一种绝对的自信。 应立新和328份简历总第192期 校园视点 在图书馆遇到控制系06届本科毕业生小李，见他脸上满是开心的笑容：“我今天是专门来感谢图书馆应老师的！” ????应老师是谁？一位学生为什么要专门到图书馆感谢一位普通的工作人员？故事还要从2005年10月21日说起。  ????21日上午，为找工作四处收集资料的小李从白云黄鹤BBS上的JOB版上看到一个帖子——“指导2006届本科毕业生写求职简历”，帖子说图书馆的应立新老师正在指导电气学院部分毕业班同学写求职简历，看到帖子的同学如果有需要，他也很愿意帮忙。  正在为找工作的事情忙得焦头烂额却又不得要领的小李心里一动，抱着试一试的态度，当天上午9点给应立新发了一封电子邮件。“没想到10点刚过就接到了他的电话，通知我当天下午两点可以去改简历。”提及此事，小李仍然感慨不已。  ????那天下午，三四十名和小李经历相似的学生在应立新的办公室一坐就是6个小时。认真而细致的应立新从简历制作、求职技巧等方面对大家进行了指导。  ????随后，在一场招聘会上，带着经过精心修改的简历，重新找回自信的小李顺利进入了国内一电信行业“巨头”招聘的复试名单。  “我们很多学生其实非常优秀，只是因为简历写得不够好，几次被招聘单位拒绝，这对他们的自信心造成了很大的打击。”应立新表示，“给学生以指导，为他们修改简历，帮助他们找到自己的优势，重新树立自信，这是我一开始最直接的考虑。”  ????于是，10月19日，图书馆阅览部的应立新和他的同事就在白云黄鹤BBS的HUSTStudent版发布帖子，并留下了负责老师的联系方式。该帖随后迅速被JOB版转载，并引起了广泛关注。到26日中午为止，仅应立新本人收到并处理的简历就达328份，同时还有百余份简历未来得及统计。  ????看到白云黄鹤BBS上的帖子之后，也有人有所怀疑：作为图书馆的管理人员，离毕业生就业指导工作第一线那么远，让他来指导修改简历有用吗？一位博士研究生甚至小小地“考验”了他一下：他先是给应立新打了一个电话，希望能得到一份由他制作的就业指导PPT，应立新二话没说就给他传了过去；看完PPT之后，他又给应立新打电话，请他在电话中指点一下自己的简历该怎么改；听了应立新的修改意见后，他彻底相信了，把自己的简历发给了应立新，请其帮忙再修改一下。  “事非经过不知难”，应立新为此所作的准备工作并非我们想像的那样简单。“2000年获校‘三育人积极分子’称号，2003年通过武汉大学心理咨询师考试，决心每年要做一件有意义的事”的应立新，在2004年暑假，把自己“关”起来研读了11本英美等国家关于求职简历制作方面的书籍，并在一名学生的协助下，制作了114张PPT。在完成了理论知识的学习后，他又“主动请缨”，联系到水电学院和电力系的2005届本科毕业班开了两场简历辅导报告，进行“实战演练”，并为毕业生修改了70多份简历。有了去年的经验，在今年10月，图书馆“优质服务月”里，他就和馆领导一起商量着为毕业生做些事情。  ????少数同学的疑虑，丝毫没有影响到应立新服务毕业生的热忱。到后来，甚至武大、武汉理工、武科大等外校毕业生通过白云黄鹤了解到应立新修改简历的消息之后，都给他打来了电话或是发送邮件，请他帮忙修改简历。  从10月17日起，应立新平均每天都要面对数不清的电话和大量扑面而来的简历，每天晚上在电脑前忙到凌晨两三点钟。