浅谈提升高速公路发展内动力的几个关键环节.docVIP

浅谈提升高速公路发展内动力的几个关键环节 【摘要】本文主要论述如何提升高速公路发展内动力即员工素质方面的内容，主要是抓好理论教育、企业文化、员工管理、职业道德以及服务质量等五个关键环节。 【关键词】高速公路 发展内动力 关键环节 外因通过内因而起作用。人，是决定性的因素。高速公路发展，受很多客观因素和外部条件制约，但要实现高速公路快速发展，达到高速公路助推经济社会发展的目标，归根结底取决于建设一支高素质的员工队伍，这是发展的原动力，也称内动力。近几年，高速公路建设进入了一个新的阶段。随着社会主义市场经济的发展和高速公路管理体制改革的推进，员工的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻变化，这些变化的主流是好的，但也存在一些消极因素，加之系统内人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对比较集中，职工的各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出，这就给高速公路的思想工作提出了新的要求。而且，高速公路员工成份比较复杂，有正式员工，也有临时人员，有事业编制职工，有企业身份员工，人员文化层次参差不齐。给做好高速公路思想工作提出了新的课题。烟栖高速公路近几年在做好思想工作方面做出了积极地探索，取得了较好的成绩。本文拟结台烟栖高速提高员工整体素质的特点，谈谈必须把握好的几个关系。 一、提升内动力要突出理论教育 提升内动力的内容很广泛，但归根结底是政治理论教育。员工政治理论教