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L。
在我们的咖qE店开店数每年以Nm的速度增长的同时.西餐厅、中,餐厅、柳E等不同形式的
餐饮业也女陋口雨后喾笋、一片繁荣。可是.对于老板来i兑,刚开张的店面切崭新.但是过上半
年、一年.老板是否看到自己的店面还是清洁如新,老板最头痛的是人品管理和成本管控a这两
个问题是直接影响服务的品质与盈利同胚。
今日我们分享一下被世界成功企业所采用的日本成功管理经验的…55e戎们日中无台把生
产捌企Ⅱk中的“5S”.引入到餐敛业中。授们认为对于中国的餐饮企业的人才剃_|与现场管理尤
其重要。因为我们很多在餐僦业第一线的工作人员自小缺乏这样的习惯.并且在职业学校内得到
的是专业技术的培养与学目.却缺少“js”的严格培圳。
5S 是决定一个餐饮业戚败的关键、是事业发展的根本
Seid 整理——分湍耍的、不要的东西,不要的坚决#琳;
整顿——将需要的东阿攥放得方便使用标示清楚,倒日人都‘月了然
Seitong
请扫—时常清扫,保持清洁;
Seiketsu清洁——操持姻,整顿、清扫的结果。
教养——养成坚决、一贯遵守规章、#啶。
I蚰11呲II[i餐、洲’巴7警餐饮、Ik经t川-的lcl人乖要旧索——
针对这lO大耍索.林耍首先进行整理.其中一定会柯序需要的孩不需耍的,
InTime”的意思就是从这里得来的——必耍f自球西、瞳必要
闻名世界的卡田管理模式“Jun
的时阉,只婴必要的数尿(人,方法、技术、服抒、信息等也包含枉内)。
就餐饮业来说,接理、帑顿可l螺证管理腥本的撮合理话、不浪赞、不缺货,商效率。
在严格的整理、整顿后,就是勤请扫、 瞄保持清洁。做到这些.员工的教养也就建立起
来。员工养成圩的习惯.就会‘习髓战自然”.他们自己都会番不下去不整齐、不清洁的工作环
蜕。他们才会理解窑^的心理.为客八作更佳的服务.从而为店面带来更多的妓益.得到老板的
表扬.更加进步。最终良性循环。
#^&常点月的刚.一目了然.捕
攘荆R干净。f一十客人再要时.可
H放一啪使用。相.有的店面的苗
#酱、T“耐。等被在咎^面前日.
§}∞地女柱脏∞、粘牯的.真{知
掣£Ⅲ悬{吃得好。
行4;虬的地,,址危机帕瀚伏场所
这黑我们出示几张现场的照片.都是往下午3点赢右拍
摄的卿片(中午的壤忙已经过去.即将迎来晚上的准
持):
吧台比较高.有吧台椅子。咖啡机放在吧台的里而.
咖啡师而对客人制作期啡,客人即使是站在吧台也看
不到操作现场。或者,咖啡机置放在吧台的一个角
落.不进入吧台的话.咖啡师的工作环境不会进入客
^的桃线。这是非常昔培的现象。窖埸造成:
不能匝时研扫
这样的果计机打
出来的聚计.自
己朦意喝呜,
2i鬻
咖啡机、咖
豆、咖啡师的
准了,没肯了
啡的品位。这
对窖人极大的
礼貌;
可
以
使 l、提高店内的工作效率
店 2、提高了库存周转率
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