哈佛的25个成功经典金句.docVIP

哈佛的25个成功金句 ?来源：阿里巴巴商人论坛? 相信????相信你做得到，你一定会做到。????不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。????警觉????对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉。????警觉过度犹如不及，使人变得多疑。????不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。????对于满口“别人都说-----”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态。????陌生人过分热心帮你做事时 ，当心他别有居心。????挑战????如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。????每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。????亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。????你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。????如果你一直保持现状，10年后将会如何？????在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。????主要目标????你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？????成功的人只想自己要的――而非自己不要的。????不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？????如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么？????智者除了有所为，还能有所不为。????为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。????不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。????如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。 ????正确的思考????先正确的评判自己，才有能力评断他人。????你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答。????三思而后行的人，很少会做错事情。????企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。????认为整个世界都错的人，极可能错在自己。????行动????观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。????忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。????优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。????善意需要适当的行动表达。????合作????请求比命令能得到更好的结果。????善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。????乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。????告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。????友善的合作比煽动更得人心。????合作必须从部门领导开始，效率亦然。????狼狈为奸绝非合作。????除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。????言之有物????记住，别人从你所说的每一个字，了解你所知的多寡。????你怎么说和你说什么同样重要。????人们在有所求时，语气特别不同。????语气委婉别人比较听得进去。????口不择言往往造成尴尬的场面。????刻薄的话伤人最甚。????思考可以随心所欲，表达想法则必须谨慎小心。 ???热诚????当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。????缺乏热诚的人也没有明确的目标。????热诚使想象的轮子转动。????一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。????善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。????热诚使平凡的话题变得生动。????多做一点????每次你多做一些，别人就欠你一些。????让别人做得更好，同时提升自己的价值。????善于钓鱼的人选用鱼喜欢的饵。????你不能让所有的人喜欢你，却能减少别人讨厌你的原因。????与人协商而不产生摩擦，是有待学习的一大课题。????多做一些，机会将随之而来。????为别人服务最多的人最富有。????服务的道路才能通往快乐的城市。????勇气????勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。????勇气只是多跨一步超越恐惧。????抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。????批评????一事无成的无名小卒才能免于批评。????不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的批评。????不要批评你不了解的人，要趁机向他学习。????不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。????不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做。你在同样的情况下也可能会如此。????不能忍受批评，就无法尝试新事物。????如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？????开始批评之前，最好先略加赞美。????如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美，少批评。????行为????真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来。????一天没有臆见善行，就是