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内容模块六 ：商业银行人力资源管理培训 专题一：商业银行人力资源经理系列课程之——银行培训与开发 专题二：商业银行HR经理系列课程之——银行招聘与录用 专题三：商业银行HR经理系列课程之——银行培训管理 专题四：商业银行HR经理系列课程之——银行人力资源战略 专题五：商业银行HR经理系列课程之——银行员工激励 专题六：商业银行HR经理系列课程之——银行薪酬管理 专题七：商业银行HR经理系列课程之——银行绩效管理 内容模块七 ：商业银行法律风险防范 专题一 ：中国金融不良资产管理中的法律风险 专题二 ：商业银行营业网操作风险管理与防范 专题三：商业银行反洗钱专题讲座 专题四：商业银行领导干部依法合规经营热点法律问题讲座 专题五：商业银行风险管理法则 专题六：金融诈骗黑幕 专题七：商业银行不良贷款法律风险与防范 专题八：物权法与商业银行信贷业务 专题九：商业银行服务法律风险与防范 专题十：商业银行诉讼案件基本技巧与策略 专题十一 ：资产评估业务法律问题讲座 专题十二 ：做一个合格的法律顾问 内容模块八 ：商业银行新员工培训 专题一：银行新员工职业化塑造与人际沟通 专题二：银行新员工职业道德、职业操守和法律法规培训 专题三：银行新员工风险意识与风险管理培训 专题四：银行新员工职业化心态培训——乐在工作 专题五：银行新员工基本业务及操作技能培训 专题六：银行新员工服务礼仪培训 资产负债表的结构 ?资产负债表的基本结构是以“资产=负债+所有者权益”这一平衡原理而设计的。 ?资产按其流动性程度的高低顺序排列，负债按其偿还期的长短排列，所有者权益则按其永久性递减的顺序排列。 ?资产负债表有两种格式：账户式和报告式，我国采用账户式资产负债表。 资产负债表的格式 银行资产负债表的内容 银行资产负债表的内容 二、银行损益表 用来反映银行在一定会计期间经营成果的会计报表。 通过对损益表进行分析，可以了解银行的经济效益和盈亏情况，找出盈亏增减变化的原因，为经营决策提供依据。 主要包括收入、支出和收益三大部分。 损益表的结构 ?损益表的结构分为多步式损益表和单步式损益表两种，我国一般采用多步式损益表格式 ?多步式利润表主要分为四部分： 第一部分反映主要经营业务的构成情况； 第二部分反映营业利润的构成情况； 第三部分是利润总额； 第四部分是净利润 ?净利润=营业收入-营业支出-营业税金及附加+投资 收益+营业外收入-营业外支出-所得税 收入 银行收入由三部分构成： 一是利息收入； 二是手续费收入； 三是其它收入。 1.利息收入 利息收入是银行主要的收入来源，有些国家的银行其利息收入占总收入的90%以上。 发放贷款利息、费用收入：这是银行最大的收入来源。 证券投资利息收入：其地位仅次于贷款收益。 其它利息收入：包括存放同业所得利息、同业拆出、进行证券回购所得收入，以及购买其它银行发行定期存单所得利息。 2.手续费收入 对达不到最低存款限额所收取的保管费和人工费； 银行为客户办理转账结算业务，即汇款、收款业务所收取的费用； 对外保证业务，如开立或保兑信用证，开立保函或备用信用证，开立履约保证书及承兑汇票等所收取的手续费； 包销债券或股票收取的佣金； 代客买卖证券或贵重金属收取的佣金； 咨询业务收入； 银行卡的费用等。 ? 3. 其它营业收入 其它营业收入包括： 信托收入 租赁收入 证券销售（或发行）的差价收入 同业往来收入 其它各种非利息的营业收入 支出 1. 利息支出 利息支出部分是银行最主要的费用开支，反映了银行以负债业务吸取资金的成本发生情况。 存款利息支出: 这是利息支出的主要部分，银行为获得较稳定的资金来源，有时会以较高利率发行定期存单，因此这类利息支出数额较大。 借款利息支出: 20世纪60年代以来，西方商业银行在负债业务方面主动性加强，更加注重利用购买资金来获得资金来源，借款利息比重呈上升趋势。 净利息收入=利息收入— 利息支出 2. 非利息支出 非利息支出是指银行间接费用的主要部分，具体包括三部分： 薪金与福利支出: 包括支付经营管理人员和职工的工资、奖金、养老金、福利费用，还包括银行缴纳的失业保险费、社会保险费等。 各种资产使用费用：包括银行房产、设备的维修费用、折旧费用、设备房租的租赁费用及相应税款开支。 其它费用：包括业务费用、广告费用、出纳短款损失。 利润 利息净收入扣除提取贷款损失准备金后与非利息净收入之和，构成银行利润，随核算口径不同，银行利润有多个层次。 税前营业利润：税前营业利润是营业收支相抵后的余额，该指标意义在于明确应税所