在职消费_员工工资和企业绩效.pdfVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Finance Trade Economics, No7, 20 10 * 李 焰 秦义虎 黄继承 : 利用2003- 2008 年上市公司数据, 本文研究了管理者在职消费和员 资之间的关系, 并深入探讨了以员 资为传导机制条件下在职消费对企业绩效的影响 本文发现, 无论在国有企业还是民营企业, 在职消费和企业员 资都显著正相关, 这说 明管理者在职消费的同时也提高了员 资, 实证支持了 高管吃肉, 员 喝汤 的社会现 象同时, 本文还进 一步证明, 对于国有企业来说, 在职消费具有激励作用, 不过在职消费 的激励作用随着员 资的增加而显著降低, 这说明高管给员 发放较多 资并不是以 实现股东财富最大化为目标, 而是建立在高管损害股东利益的基础之上, 经理层为了自身 利益拉拢员 会增加企业的成本对于民营企业来说, 在职消费不存在这种作用机制 : 资制度 在职消费 员 资 企业绩效 : 李 焰, 中国人民大学商学院财务与金融系教授博士生导师, 100872; 秦义虎, 中国人民大学商学院财务与金融系博士研究生, 100872; 黄继承, 中国人民大学商学院财务与金融系硕士研究生, 100872 : F830. 9 1 : A : 1002- 8102( 20 10) 07- 0060- 09 一引 言 , , , , , 20 90 , La Por taLopezdeSilane Shleif er Vi hny ( 1998) , ( ) , ( ) , , , , , , , ( , 2009) , , ( Rajan Wulf, 2006) , , * ( 7097212970972130) ( 10XNG031) , 60 2010 7 , , , , ( Jen en M eckling, 1976; Yer m ack, 2006) , ( H enmer o n Spindler , 2005; Rajan Wulf, 2006) , , , , , , , , , Cronqvi t ( 2009) , , ( 1996) , , , ! , , , , , , , , , , , , , , , , , , , : , , , , - - , , , , , , , , , , , , , , , , , : , ; , ; ; 二文献回顾 , , Berle M ean ( 1932) , ! 2009 12 30 , ∀# ∀ ( ) # 61 Finance Trade Economics, No7, 20 10 , , , Jen en Meckling ( 1976) , , , , , , , , , Jen en M eckling ( 1976) , H art ( 2001) , Yer mack( 2006) , CEO , Jen en M eckling( 1976) , Hir ch ( 1976) , Fama ( 1980) ,

文档评论(0)

youyang99 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档