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中国保险大学2007年培训项目书(pdf ).pdf
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中国保险大学 2007 年培训项目书
目 录
第一部分 中国保险大学情况简介····· ·············第 2 页
第二部分 培训师资简介········· ·················第
5 页
第三部分 2007 年重点培训项目推介··· ·············第 7 页
第四部分 可承担的主要培训项目表···· ············第 8 页
第五部分 附件 1~附件 10·· ·····················第 11
页
第六部分 联系方式及联系人······· ··············第 60 页
第一部分 中国保险大学情况简介
一、中国保险大学的性质
中国保险大学于2004年4 月经中国人寿保险(集团)公司批准、在原中国保险管理
干部学院基础上改制创立的非学历教育机构,与保险职业学院实行“两块牌子、一套人
马”的管理体制。中国保险大学属于企业大学,以切实为国寿发展战略和经营目标服务
为己任。
中国保险大学以承担股东单位和国内保险业界的岗位培训以及各种资格考试为主要
任务。经历多年探索和积累,逐渐形成理论结合实际,突出实用性、针对性、前瞻性的
培训特色,拥有一支既具有深厚保险理论功底又深谙中国保险行业实际的师资队伍。目
前,中国保险大学外联内合,以本校师资为核心,整合了一大批行业内、知名高校和社
会咨询机构的培训师资和培训资源,培训能力进一步提升,成为国内保险培训工作中的
中坚力量。
中国保险大学拥有公司经营、业务管理、保险营销、综合管理等岗位必需的知识、
技能和综合素质等系列培训品种,同时,根据公司需求量身定做适合各公司需要的培训
产品。
中国保险大学遵循人才培养规律,以市场需求为导向,以公司发展战略和员工职业
发展规划为依据,紧密联系公司实际,科学确定培训内容和方法;突出培训重点,注重
岗位技能培训;在开展全员培训的同时,加强对专业技术骨干和各级经营管理者及营销
骨干的培训,逐步建立和完善与现代保险企业相适应的培训机制;正在努力实现培训由
技能型向能力型、由应急型向综合素质提升型的转变。加强教学管理,强化保证措施,
严格考核评估,提高培训质量,使培训充分发挥服从主业、服务主业的作用。
根据目前发展实际,中国保险大学的培训以综合素质培训为主体,覆盖管理培训、
专业技术培训等,同时充分利用公司的培训资源,通过中国保险大学这一组织平台、构
建专业化、规范化、国际化的培训体系,真正发挥教育培训为企业发展提供人才和智力
支持的重要作用。
二、中国保险大学的宗旨
立足国寿、服务国寿,围绕“建设资源配置合理、综合优势明显,主业特强,适度
多元,倍受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足的大型现
代金融保险集团”这一战略目标,“以市场需求为导向,以客户满意为宗旨”,贴近公
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司、贴近市场,突出特色、打造品牌,以培养符合国寿发展要求的中高级经营管理人员
队伍、职业经理人为重点,努力探索培训教育的新方法新模式;走“特色培训、综合发
展”之路。
三、中国保险大学的主要使命
1、贴近公司、贴近市场、贴近实际、构建具有国寿特色的专业化、规范化、国际化
的培训体系。
2、与国寿品牌相匹配,打造一流的师资队伍,形成独特的核心生存能力。
3、为公司跨越式发展战略的实施提
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