四川少数民族地区人才使用管理机制存在的主要问题及原因探析.pdfVIP

四川少数民族地区人才使用管理机制存在的 主要问题及原因探析 祁晓玲万顺福 (四川师范大学经济与管理学院，四川成都610068) 摘要：四川是一个多民族的西部省份，少数民族主要聚集在甘孜、阿坝、凉山等地(以下简称三州)，由于历史的、地理 的等复杂原因，少数民族地区的发展相对落后。，人才匮乏已成为影响“三州”发展的关键因素，而人才使用管理机制 不科学制约着人才作用的发挥。本文分析了“三州”人才使用管理机制存在的主要问题及其原因，力图对“三州”人 力资源的开发和利用作一些探索。 关键词：民族地区；人才；机制 一、四川少数民族地区人才使用管理机制存在的 以适应知识经济时代科技创新活动的需要。高级人才的短 主要问题 缺、老化断层与创新能力差是人才队伍建设面临最核心的 (一)人才使用与管理机制落后 问题。 人才使用和管理机制是激活人才、使人才充分发挥作用 (二)人才选拔和使用机制不健全