南京顶瑞++每天进步一点点++稳步向前求发展.pdfVIP

行 业 动 态 Industr yN ews MODERN ELDING TECHNO LO GY 到达南通富力后，聂总热情地接 轻松愉快的工作环境。这体现了南通富 出口国外，虽然今天市场竞争异常激 待了我们，并带我们参观了乔迁后的 力对员工的重视和 “以人为本”的企 烈，但今年公司产品仍供不应求。因 新厂。其独特的设计和布置都让我们 业经营理念 。 为吴总从不主张盲 目扩张，只求高品 耳 目一新，除现代化的流水线外，厂 细心的你不难发现，在 国内各媒 质产品打动客户，赢取市场 占有率。 内每一层楼都为员工提供了良好的工 体上很难见到南通富力的宣传信息， 相信在吴总坚持的高品质路线指引下, 作环境与休息场所，还有专 门的员工 这也跟公司吴建中总经理低调做人的 南通富力的发展将越来越好 。 KTV和酒吧等娱乐场所，形成了一个 性格和经营思路有关。富力产品90% 南 京 顶 瑞 每天进步一点点 稳步向前求发展 南京顶瑞 电机有限公司总经理 时久祥 与时久祥总经 理合影 在时久祥总经理的带领下参观生产车间 坐在南京顶瑞 电机有限公司总经 开发设计特别注重实用性和稳定性， 场管理和QC小组。南京顶瑞的新进 理时久祥先生宽敞的办公室里，聊起 每个新品的推出至少要经过一年以上 员工必须参加为期两天的岗前培训， 这几年来南京顶瑞的发展变化，时总 的检测试用，通过实际应用来检验和 然后由老员工一对一进行帮带，老员 感慨万千 。 “尤其是这几年，中国整 发现潜在的问题，并不断加 以改善， 工则至少每周要参加一次集中培训， 个焊切行业都在发生着翻天覆地的变 通过一系列严格的测试后方能批量投 学习新的方法和理念，密集的培训提 化, 新技术层出不穷，一批优秀企业 放市场 。所 以虽然南京顶瑞每年推出 升了员工的整体素质和工作能力；5S 脱颖而出，行业纪录不断被打破，南 的新品数量不多，但是每一个新品必 现场管理则将 目标责任细分到了每一 京顶瑞只是顺着行业发展的潮流一直 定都是技术成熟、性能稳定、质量可 个车间的主任、班长、组长、普通员 在前进而已。”时总谦虚地说。 靠的产品，都能确保客户安心使用而 工，谁出问题谁承担责任，真正做到 销售收入的稳步提升，源于先进 无后顾之忧。 了人人 有责，全 员管理；QC小组做 的技术工艺和过硬的产品质量 。十余 时总相信产品质量是管控出来的, 到了全员参与，共 同发现 问题、解决 载的专注研究和实践，南京顶瑞目前 所 以南京顶瑞特别重视提升企业内部 问题，共 同成长。另一方面通过和欧 已经拥有上百项技术专利和成熟的研 管理能力。一方面公司借鉴了日本的 美优秀企业的合作，在他们的指导和 发体系，每年至少有3~5个新品投放市 质量控制体系和管理方法，时总总结 帮助下学习掌握了欧美企业的先进管 场 。时总特别强调，南京顶瑞的新品 说主要有三大法宝：员工培训、5S现 理理念和方法。企业的生产管理因此 X- 1 0 现代焊接 20 10年第12 期 总第96 期 Indu str y News 行 业 动 态