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(一 )
中中 国国焊焊 接接 产产 业业 6600 年年 (一 )
60 Years of China Wel ing In ustry
1949~2009年,中华人民共和国走过了整 整60年的辉
煌历程。6 0年,在历史的长河 中只是短暂的一瞬。对于
中国焊接产业来说,却是充满了风云变幻和时代变迁的
6 0年。在这段岁月里,中国焊接产业及焊接设备生产企
业的命运随着共和国的历史车轮跌宕前进 。
为隆重庆祝新中国成立6 0周年,展现6 0年来特别是
改革开放3 0年来中国焊接产业及焊接设备生产企业翻天
覆地的变化,反映和宣传 中国焊接产业及焊接设备生产
企业改革发展的辉煌业绩, 《现代焊接》从本期开始隆重
推出 “中国焊接产业60年”系列报道。
涅 磐 凤 凰 舞 风 流
再 创 辉 煌 看 今 朝
——记上海东升焊接集 团有限公司
ev elopmenthi st or y o fShan gh ai D onsun Wel in gGroup Co., Lt .
D
上海东升焊接集团有限公司总裁胡成平先生
上海东升焊接集团有限公司,业 内一颗冉冉升 上海东升在短短的七年里,从一个温州小型作
起的新星。从20 03~ 20 09 年,东升在华东大地走过 坊,发展到 目前集专业研发和生产各类焊割 电源及
了七年历程 。从家庭作坊式的生产模式到现代化的 成套设备的集团化企业,每年以产、销20% 以上的速
流水作业,从与旧习惯、旧观念的 “割袍断义”到企 度在稳步发展,即使遭遇金融风暴,东升的产、销
业开拓、创新的观念转变⋯⋯这些对东升人来说都 指标仍超过200 8年同期水平。
留下过难忘的回忆,也成为东升人不断进取的动力。 这一切靠的是什么?靠的是东升的团队协作,
现代焊接 2 00 9年第8 期 总第80期 X- 1
中国焊接产业60 年
靠的是东升的品牌提升,靠的是东升的诚信天下。 坊”集权型管理模式中。这种模式在作坊式企业 中尚可,
但随着企业规模和员工队伍的壮大,必将阻碍企业发展。
一、转型中的阵痛 “企业 中没有完美的个人,只有完美的团队”。随
1、从作坊式到流水线式 着观念 的转变,今 日东升负责人 以打造高级管理层和管
2003 年初,刚从温州搬至上海的东升,虽然生产场地 理梯队 ,以职、权、利结合制定其 岗位职责,行使其职
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