2015赣州中小学教师招聘面试条件.doc

2014赣州中小学教师招聘面试条件 教师面试测评|教招面试讲座 2014赣州中小学教师招聘面试条件是要符合笔试成绩高到低的分数线，同时如果在成绩里为入围面试的可以在调剂网站上进行报名调剂，前提是符合岗位相应要求及笔试的成绩排名。详情在中公江西教师网查看。 2014赣州中小学教师招聘面试备考要了解的信息： 说课与试讲要求不同 试讲主要解决教什么，怎么教的问题;说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，而且还要说出“为什么这样教”的问题。 说课与试讲对象不同 试讲的对象是学生，说课的对象是具有一定教学研究水平的领导和同行。 说课与试讲的评价标准不同 试讲的评价标准虽也看重教师的课堂教学方案的实施能力，但更着重课堂教学的效果，着重学生实际接受新知、发展智能的情况;说课重在评价教师掌握教材、设计教学方案、应用教学理论以及展示教学基本功等方面。 江西教师招聘考试面试部分要求考生在五分钟的结构化问答后进行十分钟的模拟试讲，模拟试讲在整个面试环节中所占时间最长，其中语文考生所存在的一些共同的问题，下面将详细的讲解与示范。 1、语文考生普遍阅读没有感情，需要老师详细示范不同阶段的语气与态度，必要的时候需要老师一句一句的教，让学员进行模仿。语文面试的试题清单中，第一句大部分都要求考生有感情的朗读课文或者范读课文，所以朗读几乎在所有题型中都占有百分之三十以上的分量，而且中小学面试评分标准八大项里面有明确的要求，即考生的语言要有感染力。但由于考生大部分是没有教学经验的，试讲初期总是放不开，而且即便到了最后能放得开，考生也不知道什么叫做有感情的朗读，尤其是小学阶段，说话的语调和速度都很难把握。所以老师在模拟前最好给学员示范不同阶段的朗读方法，一边学员在试讲的时候有个参照性，而不是老师一味的要求学生改，却没有任何示范。 2、语文很大部分考生都不能很好的将试题清单中的要求与内容相结合。很多时候讲了内容但没有完成题目要求，或者只顾着完成题目要求却没有结合内容。例如朱自清的《荷塘月色》，有的学员只顾着分析文章中的比喻或拟人通感的写作手法，却忘记了题目要求老师引导学生体会作者写景抒情的手法。再比如周敦颐的《爱莲说》，有的考生一上来没多久就引出作者的写作手法是托物言志，但是所以何物，所言何志都还没有说出来;再或者不少学员分析了文章中每一个句子，每个词语，讲了比喻拟人却忘了作者最主要的写作手法---托物言志。这就要求老师在大课理论上一定要强调题目要求必须与文章内容相结合并举例说明，以此来更好的帮助学员理解。 3、这并不只是语文考生普遍存在的问题，而是各学科考生都存在的一个问题，就是板书的设计。为了达到题目的要求，许多考生经常在板书环节的前半部分写出授课的重难点，然后再继续分析其他的内容，他们忽略的一个逻辑性与连续性。因此，老师在讲板书环节的过程中要反复强调板书的逻辑性，并且要让学员明白教学时要由浅入深，由表及里，这样在真正的教学操作中学生们才能被真正引导着，而不是老师只想着完成题目的主要要求，要记住教学内容一定要符合实际情况。 2014江西教师招聘面试辅导课程优惠： 1.报名院长定制班，1000元抵5000元。 2.报名协议类班次(院长定制班除外)，1000元抵2000元 3.报名普通类班次，100抵500元。(注：所有优惠不叠加) 4.购99元名师体验班，报教师招聘面试课程即可优惠300元。 5.购2014版中公教招面试图书，报教师招聘面试课程即可优惠200元。 中公江西教师网