2015赣州教师招聘面试网上调剂.doc

2014赣州教师招聘面试网上调剂 名师体验班|教师面试讲座 2014赣州教师招聘面试网上调剂在教师招聘公告里有提及是在6月10日公布中公江西教师网。 2014赣州教师招聘面试网上调剂的条件是在面试入围名单中没有名字的，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，如符合调剂岗位的报考条件，在6月11日9:00—6月12日16:00以自愿为原则，在网上报名参加调剂。6月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单的。 2014赣州教师招聘面试抽签式答辩的实施程序之准备阶段。 第一步：制订答辩方案、建立领导机构。在完成笔试的基础上，根据选招干部的公告，对答辩的全过程进行分析，确定出答辩的内容、目的、对象、组织方法、实施 程序以及“考官”组成、计分办法和录取比例，使答辩组织有章可循。同时，由组织人事部门领导、用人单位领导一起组成有权威的领导机构，以保证整个答辩工作 有领导、有组织、有计划地进行。 第二步：审查答辩资格，发出“答辩须知”。资格审查是依照报名登记和笔试成绩，初步确定参加答辩人员的方法。其目的：一是按照报考条件核实考生是否具备参 加答辩资格。二是核实笔试成绩的准确程度。确实把符合条件的优胜者录入答辩候选人名单，并予以张榜公布。同时向考生发出“答辩须知”，公开答辩程序、内容 形式、测评计分方式，以保证程序的规范化和答辩的公正性。 第三步：答辩内容的确定与题目制作。答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，而且是直接与考生“双向沟通”的过程。是在笔试基础上，进一步考察考生的能力 素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从而真正使主试得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。因此，必须针对拟任工作岗位要 求，来确定面试内容，重点是： 1 专业知识：对所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识掌握的深度和广度以及灵活运用的能力。 2 相关知识：与专业有关的法律、社会、经济、科学等方面知识所了解的程度。 3 综合分析能力：具有一定的分析判断、总结、概括能力，阐述问题透彻、分析全面、条理清晰。 4 组织管理能力：具有一定的组织协调、处理具体事务的能力。 5 语言表达和适应能力：能够用语言和文字较准确地表达自己的思想、意见、观点，具有对环境自我调控，立即进入角色的能力。 6 自然素质：身体健康、精力充沛、反应敏捷，对所提问题能迅速、准确地理解，及时地做出回答。 A类：答辩题 即共性题 围绕岗位所需专业知识提出问题 对每套试题范围、重点、份量要尽可能平衡 ，分门别类。一套题一封，到时由考生自己抽取依题答辩。 B类：随机试题 即个性题 针对考生的不同经历和岗位要求，围绕个人经历和岗位要求，提出明确具体且有代表性的问题，制定出一些能测出考生工作经验、态度、能力等方面的试题。由考官在随机提问时提出，并根据临场情况追问。 第四步：建立和培训“考官”队伍。答辩“考官”要具备以下素质： 1 坚持原则，公道正派，不徇私情，尊重人才，客观公正。 2 有较强的事业心，工作态度认真。 3 熟悉专业和相关专业知识，有丰富的经验。 4 善于思考，反应敏捷，视野开阔，有较强的语言表达能力。 一个人不可能样样精通，而只能是“一专多能”，这就要求在组织测评小组时，人员的面要宽，性格气质要搭配得当，同时应根据考生的男女比例，适当确定“考 官”队伍的男、女比例 一般为7?3 。每个测评小组以7--9人为宜，主要由组织人事部门、用人单位领导、专业技术骨干、有关专家学者组成。在建立队伍 的基础上，精心组织好答辩“考官”的培训，促进答辩工作的实施，提高答辩质量。 第五步：搞好考场布置，做好物质准备。 2014赣州教师招聘面试辅导课程安排： 名师体验课(备课、说课、试讲、答辩各环节的技巧点)上课时间为6月12日 ，课时为1天 经典高分学科专项课程(语文、数学、英语)上课时间6月22日—6月28日，课时6天7晚 推荐阅读：2014赣州教师招聘面试课程优惠活动 2014赣州教师招聘面试辅导课程 2014赣州教师招聘面试测评 江西教师辅导 中公江西教师网