财务各岗位流程培训.doc

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财务流程 目 录 一、出纳岗工作流程……………………………………………………………(2-4) 二、销售费用岗工作流程………………………………………………………(5-9) 三、管理费用岗工作流程……………………………………………………(10-14) 四、固定资产岗工作流程……………………………………………………(15-19) 五、材料审核岗工作流程……………………………………………………(20-25) 六、成本核算岗工作流程……………………………………………………(26-31) 七、销售核算岗工作流程……………………………………………………(32-34) 八、工资福利岗工作流程……………………………………………………(35-40) 九、税务岗工作流程.…………………………………………………………(41-43) 十、内部审计岗工作流程.……………………………………………………(44-49) 十一、主管岗工作流程.………………………………………………………(50-53) 一、出纳岗工作流程 (一)现金收付 1、收现 根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证 工资及固定资产岗(水电费、代收款项) ? ?? ?? ?? ?管理费用岗(其他应收款) ? ?? ?? ?? ?销售核算岗(货款) ? ?? ?? ?? ?成本核算岗(加工费、材料款) 注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。 ??(2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。 2、付现 (1)费用报销 审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核 (2)人工费、福利费发放 凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 3、现金存取及保管 每天上午按用款计划开具现金支票(或凭银行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30将库存现金余额送存银行 注:(1)下午下班后,现金库存应在限额内。 (2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。 4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。 (二)银行存款收付? ? 1、银收 (1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计 (2)其他项目收款 收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位 (3)贷款 收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位 2、银付 (1)日常性业务款项 根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章—→登记单据传递登记本—→传相关岗位制证? ??? ? ?? ?? ?? ?? ? ——→材料核算岗(材料采购) ? ?? ?? ?? ?? ? ——→成本核算岗(外协加工、车间质保费用) ? ?? ?? ?? ?? ?? ???——→管理费用岗(管理部门用款) ? ?? ?? ?? ?? ?? ???——→销售费用岗(销售部门用款) ? ?? ?? ?? ?? ?? ???——→工资福利岗(工资兑现、福利) ——→及固定资产岗(XX部门费用、固定资产购建) 注:(a)开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。 ?? (b)开出的支票(汇票、电汇)收款单位名称应与合同、发票一致。 ?? (c)有前期未报账款项的个人及所在部门,一律不办理付款业务。 (2)打卡工资 根据工资岗位开

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wfkm
该用户很懒,什么也没介绍

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