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谈谈修志工作中存在的几个问题 李祥琨 提要：作者在多年史志编纂实践中，发现修志工作存在一些实际问题， 如：内容广告化、人物履历化、修志过程速成化，以及思想观念偏颇，歪曲事 实，编造历史的问题，还有确定志书时限、主编设置、志书装帧设计等问题。 文章对这些现实存在的问题分别进行了剖析，并提出了改进意见，为今后修志 工作提供了借鉴。 关键词：志体异化时限片面性 开展第二轮修志工作以来，各地续修县志的同时，又普遍开展了部门志、 专业志(如军事志、水利志、银行志、地震志、电业志)、村志、乡镇志、校 志、山水志、家族志、工厂志等志书的修纂工作。近年来，各种志书纷纷出版， 且装帧精美，异彩纷呈，取得了丰硕的成果。史志苑中，一时百花齐放、多姿 多彩，出现了前所未有的繁荣兴旺景象。作者投身史志工作20余年，亦深受史 志界蓬勃兴盛大好形势的鼓舞。但本人从这几年修志实践的酸甜苦辣中，从参 与邻近县市修志工作研讨活动遇到的各种情况中，从研读近年来出版的各种志 书中，也发现许多不尽如人意的地方。为了促进修志工作的健康发展，进一步 提高志书的质量，特将我遇到的修志过程中存在的一些问题提出来，与业界同 仁探讨，以备今后修志时作为借鉴。 一、关于志体异化的问题 中国历代史志文体有着优良的传统，有着深厚的、系统的史志学术理论指 导，有大量经典史志著作可供借鉴。当然古代史志著作受历史局限，其中也有 一些糟粕和不足之处，但其辉煌的成就却是不可否认的。其中有许多文化精华 和典范的模式、成功的经验，对后世的修志起着榜样的作用，影响久远，今天 仍值得我们学习。如史志文体中人物传交代籍贯、生卒年限、人物特征、生平 经历全面周到，重点突出，特别是以生动细致的特写镜头展现人物性格特点和 精神面貌，揭示其精神境界的高超写作技巧，今天仍是我们学习借鉴的楷范。 但我们今天的一些志书却忽视或淡化了史志书这些优良的传统，出现了一些志 体异化现象。 l、人物记述的履历化倾向 ．．．．—— 285．．．．．—— 近年来很多志书中的人物传根本算不上“传记”，而是写成了人物履历表， 照抄档案，流水账式地写那些何年出生、何年上学、何年入党(团)、何时任何 职、何时受奖、得何种称号，其中罗列了从办事员到股长、科长、会长、主任、 局长、副县长??????及人大代表等系列的官职、头衔，只是一顶顶官帽和一串 串亮丽的光环，至于他一生干了些什么事，为国家、为人民做了什么贡献，给 老百姓留下什么印象，则不见一点记载。读者看了一连串职务名称后，只会觉 得索然无味。你的官再多、再大，与我何干?与民何干?记了这一通，除了炫 耀个人财势，于社会有何裨益?于治世劝善存史教化毫无裨益，丝毫起不到教 育人、鼓舞人的作用，反而令人生厌。当然，这些官员很有可能有动人的事迹， 有巨大的贡献，有很多可称可道、可圈可点、可学习的地方，但志书上不写， 谁知道?至于学历，很多都写成“大学文化”，也令人一头雾水，到底是什么大 学，是全日制还是函授、业校、进修、培训学校，还是花钱买的文凭?“文化 是指学历还是文化水平?全然无法猜测。其实，写某年某月毕业于某大学某专 业一清二楚，省下多少麻烦? 写人物传记不像“传”，而像一张冰冷的任职履历表，一串官职头衔，没有 一件事的叙述，见人不见事，没有细节，没有情节，没有血肉，没有性格，没 有音容笑貌，只剩下一堆枯燥无味的名词概念罗列。这就把人性、人味都异化 掉了，活生生的人异化没了。 其实，一般基层干部，如科局级的官员车载斗量，也没有什么炫耀价值， 写在志书中意义不大。即使是大官，如果乏善可陈，仅凭职务也引不起老百姓 的敬仰。何况这些年来，腐败丑闻甚多，有些官帽和模范代表等头衔，在老百 姓心中的信任度已大打折扣。不用生动的事实说话，仅凭几顶自以为闪光的帽 子，似乎没有什么说服力。作者以为，有代表性的官职和称号可以写一些，但 不必全写，主要还是写他为社会为人民做过什么有意义的“事”为好。最好写 出其人面貌、善政、功绩，写出其典型性格，典型事迹。我们可以看看《史 记》，写了从黄帝到汉武帝3000多年历史，其中写到的帝王也只是有代表性的 若干位，更大数量的帝王则一字未提，其中深义值得我们思考。 我曾经见过一部专业志书，开头有几页宣扬政绩和领导人视察的大事记， 接着是机构、任职表，下面堆