年终述职方案.docVIP

2012年度干部年终述职 与民主评议工作方案 为加大公司制度创新、管理创新、科技创新能力，充分调动中层以上干部的经营管理能力，加强公司干部体系绩效管理，经公司总经理办公会议研究决定，在2013年初进行2012年度的工作述职评议工作，现将有关工作事项通知如下。 一、领导干部述职评议的指导思想： 提高公司的经营管理能力，确保公司技术创新、管理能力和经济效益的不断提高。 二、干部述职评议的原则： 1、干部述职应结合国家有关法律法规、企业有关规章制度，坚持客观和实事求是的原则，对2012年度的各项工作进行阐述，主要从德、能绩 　　　　 　 1