义家族：老国有企业中的影子组织.pdfVIP

374基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究 义家族：老国有企业中的影子组织 孑J、乃纪 (吉林大学商学院) 摘要：本文基于对老国有企业中员工行为的经验性观察，提出了“义家族”和 “影子组织”这两个术语，用以概括在员工中普遍存在的哥们儿圈子现象的本质， 论文提供了两个简短的案例，描述以其领袖为核心的义家族形成的过程。文中论述 了老国有企业中存在义家族的传统文化根源、独特的制度环境原因、义家族对企业 日常管理和义家族成员的益处与弊端。论文建议，开展对计划经济时期老国有企业 管理经验的抢救性口述史研究。 关键词：义家族影子组织国有企业企业文化 口述史 老国有企业中的义家族现象是饱受中国传统文化熏陶的员工在计划经济特定条 件下的企业环境中发展出来的非正式组织。 在中国的传统文化中，家是一个人赖以生存的最小单位，家族是一个社会共同 体，个人对于家是负有责任和义务的，这就是孝和悌。孝是指尊敬、服从、赡养父 母，悌是指爱、谦让、帮助和庇护兄弟姐妹，这样的行为准则对于维持家的存在、 维护家族的繁衍是非常重要的。这样的行为方式被人们扩展到了社会交往方面。他 们更愿意把和伙伴、朋友们的关系发展