对大学生就业指导工作的几点思考.pdfVIP

第 18 卷　第 4 期　　　　　　　嘉应大学学报(哲学社会科学) 　　　 V o l. 18　N o. 4 　2000 年 8 月 　　　JOU RNAL O F J IA Y IN G UN IV ERS IT Y (Ph ilo sophy & Social Sciences) 　　 　　　A ugust 2000 对大学生就业指导工作的几点思考 ○ 钟　明 ( 嘉应大学 学生工作处, 广东 梅州 514015 ) [摘　要] 高校毕业生从计划分配到“双向选择”的改革, 就业指导工作显得尤为重要。它关系 到毕业生的就业率, 关系到社会对学校的认知度, 更是学生面对众多高校的选择标准之一。本文认 为, 在就业指导工作中应开展以下几方面的工作: 1. 就业政策的宣传工作; 2. 职业技能的培训; 3. 人 格素质的培养; 4. 就业技巧的培训 ; 5. 就业观念的更新和定位; 6. 就业信息的沟通; 7. 良好心理素 质的培养 [ 关键词] 大学生; 就业指导; 思考 [ 中图分类号] 473. 8 　[ 文献标识码] 　[ 文章编号] 1006- 642 (2000) 04- 0084- 04 G A X 　　随着社会主义市场经济的不断成熟, 在社会主义 为高等教育的良性发展, 高校间进行良性竞争提供了 计划经济条件下构建的高等教育体系, 现已成为社会 环境, 适者生存的自然法则将起到决定作用。也就是 主义计划经济体系中最后一块堡垒。 1999 年 5 月召 说, 对于社会反响好的学校, 因为生源充足而有了较 开的全国教育工作会议为冲破这一堡垒吹响了冲锋 大的选择空间, 而高素质的生源为学校培养社会所需 ( 号。目前, 高校后勤体制改革正如火如荼地展开 即从 求的高素质的人才打下良好基础。反之, 则不然。所 ) 学校行政机关中剥离出来 , 而人事制度、分配制度, 以, 一个高校在社会上是否拥有生存和发展的空间, 包括管理体系的改革也在有条不紊地进行, 这些都是 毕业生的素质以及就业状况, 将是一个很重要的衡量 围绕一个中心, 即“科教兴国”的战略计划而展开的。 标准。当然这其中包含着多种因素, 如学生的学历层 那么, 在这场高等教育大改革的系统工程中, 毕业生 次、学生自身的素质、社会用人环境等等因素。但学校 就业工作应如何改革, 它在整个改革系统工程中的地 在人才的培养和推荐就业工作中的态度和努力程度, 位如何, 将是整个教育改革是否彻底建立在社会主义 有着密切的关系和决定性作用。 市场经济体系的关键。 　　《中华人民共和国高等教育法》第五十 按照市场规律的要求, 高等教育同样要以最佳的 1 九条明确规定: 高等学校应当为毕业、结业 资源配置和最有效的投入, 换取最大的社会效益和经 生提供就业指导和服务。为毕业生、结业生 济效益, 达到自我发展、自我增长的局面, 最终形成高 提供就业指导服务的工作以法规的形式确立, 就是依 等教育发展的良性循环。而办学自主权的进一步下放 据教育体制改革和发展的要求而确定的。从第一次全 [ 收稿日期]2000- 03- 14 ( ) [ 作者简介]钟明 1966- , 男, 广东梅县人, 嘉应大学学生工作处 讲师。 —84 — © 1994-2007 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserve