关于组织开展省女职工劳动保护.docVIP

关于组织开展省女职工劳动保护 立法调研的通知 ：为深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，进一步了解我省女职工劳动保护工作的实际情况，为我省女职工劳动保护立法做好前期基础性工作，省总工会在全省范围内开展女职工劳动保护立法调研。根据省总工会部署，现将有关事项通知如下： 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》的基本情况及企业女职工劳动保护状况、存在的问题和原因；执行《女职工劳动保护特别规定》过程中遇到的难点；对我省女职工劳动保护立法的意见和建议。 本次调研采取网络问卷调查、召开座谈会与实地走访企业相结合的方式进行。1、请各组织女职工登录江苏职工之家网（）进行答题或者手机关注“江苏职工之家网”的微信公众号jszgzjw进行答题，网络和手机答题截止时间为8月20日根据本次调研提纲，撰写调研报告，8月日前报。 、市总工调研组座谈会实地走访调查。 1、高度重视女职工劳动保护立法调研工作。要从维护女职工整体利益的高度出发，把立法调研工作与维护女职工权益相结合，紧密联系本地涉及女职工“四期”保护、劳动安全卫生状况、禁忌劳动等重点和难点问题，开展调查研究。认真做好女职工问卷调查的组织工作。 各组织女职工进行问卷调查省总女职委将在江苏职工之家网站后台进行各地数据统计分析。 切实保证工作质量。各要按照时间要求认真完成问卷调查的组织工作和调研报告的上报工作。请注意收集开展工作和调研过程中的影像材料，一并报送。 附件：1.女职工劳动保护立法调研提纲 2.女职工劳动保护立法调研访谈提纲 3.女职工劳动保护情况调查问卷 2015年月日 女职工劳动保护立法调研提纲 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》的基本情况、主要成效和特色亮点 落实女职工“四期”保护的基本情况及保障措施 三、企业执行女职工禁忌劳动标准情况 四、女职工劳动权益保护过程中存在的问题和难点、产生问题的原因 五、对我省女职工劳动保护立法的具体意见和建议 女职工劳动保护立法调研座谈提纲 （用于一线女职工访谈） 1、你单位在执行现行女职工劳动保护特别规定方面采取了哪些措施？实行过程中有什么问题、难点？ 2、当全国的《女职工劳动保护特别规定》与江苏省1989年颁布的《女职工劳动保护办法》冲突时，你单位按哪种执行？ 3、你单位有没有女职工禁忌岗位？通过何种渠道告知女职工？ 4、你单位有没有已婚待孕期的女职工要求调换岗位的，你们是如何做的？ 5、关于落实女职工“四期”保护的基本情况及保障措施：有无因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的情况？经期、孕期、产期和哺乳期分别有哪些特殊保护和保障措施？女职工免费妇检的落实情况？有否建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、心理咨询室等设施？ 6、关于企业执行女职工禁忌劳动标准情况：在改善女职工劳动安全卫生条件方面有哪些措施？是否对女职工进行了劳动安全卫生知识培训？是否发放个人防护用品？禁忌劳动标准有没有宣传和公布？是否有女职工从事禁忌劳动标准情况？如果有，打算如何处理？ 7、你认为单位对更年期女职工应该采取哪些保护措施？ 8、关于预防和制止性骚扰，你单位有何做法？ 9、如果你单位没有参加生育保险，生育女职工的工资如何发放？ 10、你单位生育二孩的情况如何？单位对生育二孩的态度如何？ 女职工劳动保护情况调查问卷 1.您的文化程度 A.初中及以下 B.高中、中专、技校 C.大专 D.本科及以上 2.您所在单位的性质 A.国有企业（含国有控股） B.私营企业（含民营） C.外资企业（含港澳台企业） D. 个体企业 E. 机关事业单位 F. 其他 3.您的岗位层级 A.一线职工 B.初级管理人员 C.中级管理人员 D.高级管理人员 4.您的户口性质 A.非农户口 B.农业户口 5.您与目前单位的关系是 A.固定期限劳动合同工 B.无固定期限劳动合同工 C.劳务派遣工 6.您的生育情况 A. 无 B.一个 C.两个 D.两个以上 7.在符合政策的前提下，您是否有生育二孩的打算 A.有 B.没有 8.您是否了解《女职工劳动保护特别规定》 A.了解