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光电工程学院第二轮岗位设置与聘用暂行办法副教授二级（专业技术六级）及以下岗位 学校规定副教授二级及以下岗位聘用的基本条件。 副教授二级（专业技术六级）岗位：受聘副教授岗位，教学效果良好，考核合格，且具备下列任意一项条件者： 1）省部级三等以上科技进步奖或二等以上教学成果主要获得者（前五名）。 2）在本人从事研究领域的核心期刊（C类及以上）以第一作者发表学术论文累计2篇及以上。 3）主持1项及以上科研项目，或参加2项及以上科研项目。 4）被SCI/SSCI收录且单篇他引次数超过30次的学术论文第一作者或者通讯作者；或他引总计超过100次的第一作者或者通讯作者。 5）国家级精品课程负责人 (总前五名)或省级精品课程负责人(总前三名)。 6）入选江苏省“333高层次人才工程”或江苏省“青蓝工程”。 7）国家级特色专业建设点负责人 (总前八名)或省级品牌、特色专业建设点负责人(总前五名)。 8）省级实验示范中心负责人(总前三名)。 9）省级人才培养模式创新实验区负责人(总前三名)。 讲师一级（专业技术八级）岗位：取得博士学位并受聘讲师职务3年及以上；或非博士受聘讲师职务6年及以上； 讲师二级（专业技术九级）岗位：取得博士学位并受聘讲师职务；或非博士受聘讲师职务3年及以上； 6.初级（专业技术十一、十二级）岗位：现任专业技术职务为助教，受聘教师岗位，考核合格者，主要根据任职年限和工作表现分别聘用为助教一级岗位和助教二级岗位。 校级教学名师 业绩点 1000 300 500 教师自身发展：各类授课竞赛获奖