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MBA 面试，聪明人不可不看的技巧！ MBA 的面试也叫复试，这是考生在联考结束后最关注的问题。当考生达到所报学校的 分数线之后，能否进入该院校，成败就看面试！ 对于刚刚接触MBA 复试的考生来说，也许并不了解这方面的内容，那么更就需要提前 了解一下，笔者整合了学历教育网（ ）的资料，来跟大家简单聊聊面试的 一些技巧。 MBA 的面试一般是几人一组，考官抛出考题后，进行小组无领导讨论。这是近年来 MBA 面试当中最常见的形式，讨论的论题一般有五种形式：开放式问题、两难问题、多项 选择问题、操作性问题、资源争夺问题。讨论过程中，考官不会参与任何环节，整个过程需 要考生们自行安排组织，而考官则观测考生的协调能力、组织能力和表达能力等各方面素质， 并评估是否达到MBA 的要求。 1.面试准备 知道了考试形式，当然要先行准备了。 首先，为了在面试过程中能够出彩，就必须对基本的管理、财务、经营方面的知识非常 清晰，想要在讨论过程中给出专业的观点，这是必须具备的。 其次，需要关注国家的一些政策方针和企业经营过程中出现的新现象、新变化，并收集 企业管理当中的一些案例，对这些资料进行分析和总结，因为MBA 面试十分注重考生的 管 理潜质。 最后，平时多总结一些自己的管理工作经验，因为有些考官不会纯粹的问一些理论的问 题，而是结合考生的实际工作，提出相关的管理问题。 2.面试进行 面试讨论，可不是观点犀利、见解独到就可以的，要注意的事情还是很多的。 ①信心。面试过程是需要考生之间相互竞争，不过没什么可怕的，因为大家都是公平竞 争的，保持自信、大胆发言，你会发现没什么难的，而在你充分表现自己的同时，考官自然 会观察到。 ②语气。讨论过程，不是谁的声音大、说的多就可以了，有什么观点，一定要经过思考 再说出来。若是考官也在现场，可以先做出略微沉思的样子，再提出观点；若考官不在，那 就免去这个过程吧。另外注意，大家虽是竞争，可千万别恶语相向，不尊重队友、不重视合 作、没有团队意识的人，考官是不会喜欢的。 ③记录。大家发表各自的观点时，不放准备下纸笔，把观点记录下来，这样既能表现出 自己是在注意听，也方便总结，提出一些好的想法。 ④点评。当你对一个论题没什么独到的见解，又不能表现得沉默时，就需要从点评方面 入手了。队友提出的观点，你可以稍稍做一下点评，分析利弊并询问一下其他人的意见，最 后总结出自己的观点。这样做不仅能集队友的观点，最后提出让大家都信服的观点，也能使 自己无意间成为团队的领导者，将自己的领导才能表露无遗，也是为自己成功进入院校增加 了机会。 ⑤礼仪。面试过程中，一定不表现出紧张、激进等情绪，一定要表现的有风度、有内涵、 有修养，这样有助于给考官留下好印象，会对面试结果有不小的影响。