2004年汕头市疾病预防控制机构人力资源现状分析.pdf

中国热带医学 年第 卷第 期 ,’- ##+ + E;7Y/ P%0K7E/6 BUH7E7YU ZA? ( + YA ( [=SF12F ##+ ［公共卫生］ ! !# 年汕头市疾病预防控制机构人力资源现状分析 ! ! ! ! 姚远航 ，刘奕广 ，朱展鹰 ，许汉忠 ，刘燕辉 摘要：目的 分析汕头市疾控机构人力资源现状，为疾控机构人力资源建设提供依据。 方法 采用描述性流 行病学方法对汕头市##$ 年底疾病预防控制机构在职人员进行分析。 结果 ##$ 年底汕头市疾病预防控制机构 在职人员不足，其中业务人员占比例略低于我省和全国平均水平，初级以下职称、无学历、无专业人员所占比例超标 准配置。地级市疾控中心缺乏高学历人才，各区（县）疾控机构缺乏高级职称人员和本科学历人员。 结论 汕头市 疾控机构应清醒地认识到人力资源紧缺现状，把人才建设作为当前重要任务来抓。 关键词：疾病预防控制机构；人力资源；分析 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） %!’ (! ) !## * ’’ ##+ # * ,’- * # !#$%’ () *#+(,-. .-(/.0- ’ 12#3(/ 4/’0’+#$ 5’-#- 0(3.($ #5 +.-6-3’( 7(5’- ’ ##$ ( ./0 .123 * 4235 ， ， ， （ ， ， 678 .9 * 51235 :;8 :423 * 935 = 2? ( @423A1 B139C9D2? E=3=F GAF H9I=2I= EA3FA? 23J KF=L=39A3 @423A1 -!-#!, M123N JA35 ， ） K O % O E4932 ： !73.#03 879-03’6- PA DFAL9J= IC9=39G9C =L9J=3C= GAF Q23DAR=F CA3IF1C9A3 A 4= J9I=2I= CA3FA? 23J DF=L=39A3 II=Q 93 @423A1 E9 ( 4-32(5 ,$’ D=FIA33=? R=F= 232?I=J S J=ICF9D9L= =D9J=Q9JA5 ( :-/$3 P4= DFAG=II9A32? D=FIA33=? 9I J=G9N C9=3 93 J9I=2I= CA3FA? 23J DF=L=39A3 II=Q 93 @423A1 ( P4= F2= AG DFAG=II9A32? D=FIA33=? 9I I?954? ?AR=F 93 M1235JA35 423 4= 329A32? 2L=F25= ?=L=?I ( P4= F2= AG =?=Q=32F DFAG=II9A32? 9?= ， 3AF=CAFJ AG GAFQ2? IC4AA?935 23J 4AI= AG 3A3 * DF