煤矿爆破工胜任力模型研究分析.pdfVIP

致 谢 特别感谢导师李乃文教授对我的指导和培养。李老师敏锐的洞察力和高度的责 任心多年以来一直深深地影响着我。在导师的国家自然基金项目“煤矿安全事故与 矿工工作倦怠问题研究”中，我阅读了大量该领域的国内外文献；同时在编制调查 问卷、数据统计、结构方程建模、假设分析等过程中都取得了一定的经验，锻炼了 独立思考能力和专业素质。这些都是对我完成本论文的重要知识积淀和实证调查的 保证。 感谢我的学习单位辽宁工程技术大学工商管理学院的各位老师，他们对本研究 选题及写作提供了宝贵的指导意见，对我启发很大。本科和研究生七年的生活，管 理学院师生情深、博学笃行的文化氛围一直以来深深地吸引着我和影响着我。 本课题获得了京煤集团大安山煤矿的大力支持，他们在研究问题的形成、数据 的收集和结果的使用等方面作了大量的工作，在他们的帮助下，我才得以获取真实 有效的一手样本数据。在此，对他们表示诚挚的谢意。 本论文从开题到撰写结束，获得了同门师兄妹非常诚挚和及时的指正和鼓励。 感谢我的同门师兄妹，感谢研究生学习阶段给予我无私帮助的各位同窗好友。 感谢李国，谢谢他一直以来对我的支持和鼓励、宽容与帮助。 最后，深深地感谢我的父母，感谢他们从小到大对我的教育培养、对我学业的 支持鼓励。 牛莉霞 2009 年 12 月于葫芦岛 摘 要 爆破事故波及面广、伤害力大，成为煤矿安全生产的焦点。爆破工胜任力可有 效预测安全绩效的好坏，不仅帮助个体认识自我，充分发挥与岗位匹配的胜任特征， 而且为组织选人、用人提供了理论依据。论文沿着“结构—— 评价—— 干预”的逻 辑思路，以大安山煤矿爆破工为研究对象，结合文献调查与关键事件访谈，提出胜 任力理论模型。采用整群随机抽样获取有效样本，以 Spss15.0 、Amos7.0 和 Matlab7.0 为数据分析工具，验证理论模型和构建评价体系。主要结论如下： ⑴构建了爆破工胜任力模型。通过文献整理、关键事件访谈，编制了基于行为 描述的爆破工胜任力调查问卷，根据探索性和验证性因素分析，建立了爆破工胜任 力模型。问卷信效度均符合心理测量学要求，表明爆破工胜任力主要由安全责任意 识、应急处理能力、性格倾向性和爆破技能四个维度构成。 ⑵评价了大安山煤矿爆破工的胜任力水平。根据胜任力模型，确定了评价要素 及权重，采用协同效应法计算各胜任维度的综合得分，采用共生效应法找出最大偏 离度对应的维度，找出对爆破工胜任力制约较大的因素，进而对实际胜任力得分进 行修正，将修正后的分值加总得出爆破工胜任力的最终整体水平。 ⑶提出了基于胜任力导向的爆破工安全管理措施。对新员工和老员工采取不同 的管理措施。根据胜任力的评价过程，针对性的制定培训内容和培训方式。 关键词：胜任力模型；爆破工；结构方程模型；协同效应；共生效应 - I - Abstract The blasting accidents with extensive magnitude and injury force have become the focus of safety production in coal mine. The competence can predict safety performance effectively, which can not only help the i