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万盛区人力资源和社会保障局科级领导干部竞争上岗民主测评 万盛区人力资源和社会保障局科级领导干部竞争上岗演讲答辩 1号竞岗者傅红强 竞争岗位： 事业单位管理科科长 军转干部服务中心主任 2号竞岗者王天祥 竞争岗位： 事业单位管理科科长 军转干部服务中心主任 3号竞岗者柯兴圩 竞争岗位： 事业单位管理科科长 就业培训指导科副科长 4号竞岗者商利红 竞争岗位： 法规科科长 劳动保障监察大队大队长 5号竞岗者钟声 竞争岗位： 法规科科长 劳动保障监察大队大队长 6号竞岗者沈波 竞争岗位： 法规科科长 社保局业务科科长 7号竞岗者姚洪春 竞争岗位： 劳动人事争议仲裁院院长 社保局业务科科长 8号竞岗者刘鹏 竞争岗位： 劳动人事争议仲裁院院长 社保局业务科科长 9号竞岗者张云建 竞争岗位： 军转干部服务中心主任 人才交流服务中心主任 10号竞岗者何碧燕 竞争岗位： 生育保险中心主任 医保管理中心审核科科长 11号竞岗者罗贵庆 竞争岗位： 生育保险中心主任 医保管理中心审核科科长 12号竞岗者彭清江 竞争岗位： 人才交流服务中心主任 社保局业务科科长 13号竞岗者邹晓静 竞争岗位： 医保管理中心参保科副科长 就业培训指导科副科长 14号竞岗者李洪 竞争岗位： 医保管理中心参保科副科长 就业培训指导科副科长 15号竞岗者邓永健 竞争岗位： 医保管理中心参保科副科长 就业培训指导科副科长 16号竞岗者况立文 竞争岗位： 医保管理中心参保科副科长 就业培训指导科副科长 17号竞岗者傅建伟 竞争岗位： 医保管理中心参保科副科长 就业培训指导科副科长 18号竞岗者马宇 竞争岗位： 医保管理中心参保科副科长 19号竞岗者马兆林 竞争岗位： 就业培训指导科副科长 演讲答辩题库 每人请选1道题（红色表示已选，不再选择） 试题1： 科室内有一名工作人员在工作中出现了失误，你作为科室长应如何处理？ 试题2： 科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执，其中有一名同志与你关系比较好，你作为一名科室长应如何处理？ 试题3： 假如你走上科长岗位后，发现科里的人员工作作风比较松散，工作效率比较低，工作积极性不够高。你打算如何扭转这一局面？ 试题4： 假如你是某科的副科长，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但由于相互沟通少，科长对你抱有一定的成见，对你的工作指责多、批评多、表扬少，你应该怎样对待？ 试题5： 你的科室人手很少，而工作任务又很重，有几项工作急需你去处理，这时领导又交给你几项不属于你科室职责的工作任务，你如何办？ 试题6： 批评能够帮助同志克服缺点不足，促其成长进步，但批评也是一门艺术。你认为，实施批评，应注意哪些问题？ 试题7： 作为一名中层领导干部，如果领导安排你负责组织一项专项执法检查工作，你将如何组织实施？ 试题8： 假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？ 试题9： 你竞争上岗走上工作岗位后，对分管领导的工作作风感到不太适应，你应该如何对待？ 试题10： 作为一名科长，在工作中除充分调动下属的积极性之外，你将如何取得上级支持与帮助？ 试题11： 假如你是某科的科长，做了大量的工作，取得了一定的成绩，由于某种原因被领导误解而受到点名批评，你怎样对待？ 试题12： 在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。请你谈谈你对这个问题的看法。 试题13： 一些人认为，当前普遍存在机关办事效率不高的问题，你认为应当如何切实有效地解决这一问题？ 试题14： 在这次竞争上岗中，你的某个同事通过竞争走上科长岗位，成为你的领导。你个人认为，他的能力和水平在很多方面不如你。你怎样对待这个问题？ 试题15： 在局里开会研究问题时，你认为自己的意见正确，可是提出后又不被采纳。面对这种情况，你应当如何处理？ 试题16： 科里的两名同志为某项工作各抒己见，争执不下。他们的意见都有合理之处，分别得到其他同志的支持。如果让你负责这项工作拿出可行性意见，你该怎么办？ 试题17： 在现实生活中，存在个别领导干部威信不高的现象，请你分析一下可能导致领导干部威信不高的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了科室长岗位，你打算怎样提高自己的威信？ 试题18： 依法行政是贯彻依法治国基本方略的重要组成部分。请你结合实际谈一谈，当前实行依法行政应重点做好哪些方面的工作？ 试题19： 作为一科之长，如何抓好科室的全面工作？ 试题20： 作为一名科室长，你对工作经常出差错，但却有勇气大胆创新的下属怎么使用？ 试题21： 你即将走上科级领导岗位，角色身份都发生很多变化，对此，你应该做好那些准备？ 试题22： 有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”又有