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市场经济环境下创新型企业文化的构建 国 伟 (石家庄铁道大学四方学院西校区 050228) 【摘 要】当今市场经济环境下，企业纷纷加快发展 ，要保证企业 的快速 企业 自身的独特的发展历程及所处的行业环境 ，提 出适合本企业 发展 ，就需要企业员工精神上的一致 ，企业文化可 以保证这种一致性 ， 的文化 。 尤其创新型企业文化对企业发展促进作用更大。本文通过对创新型企 3、缺 乏创新型人才 业文化的研 究，提出了构建创新型企业文化的障碍分析和对策分析 。 企业文化建设过程中缺乏专业 的人才 。为 了更好 的进行企业 【关键词】创新型企业文化；特征；障碍分析；对策分析 文化建设，企业需要这种具有创新型的人才 ，他们不仅懂得企业管 理 ，而且具有大胆创新的精神，能够把企业文化和企业发展更好的 一 、创新型企业文化 内涵 。 结合到一起，使企业文化引导企业发展建设。但 目前企业现有的人 企业文化是企业个性意识及 内涵 的总称 ，其能 以企业组织行 员只是简单 的照抄照搬 ，创新能力不足 。企业需加大人员的培养。 为所体现 。具体指企业全体员工在企业运行过程 中所培育形成 四、构建创新型企业文化的对策分析 的、与企业组织行为相关联 的、并事实上成为全体员工主流意识而 1、加强企业制度建设 ，使企业文化和企业制度更好的结合到 被共 同遵守的最高 目标 、价值体系、基本信念及企业组织行为规范 一 起 的总和 【l】。 企业文化是企业所有人员所共有 的文化，因此需要把企业高 创新型企业文化是指创新 已经成为企业的核心价值观，创新 层管理人员创新的思想转化为真正的创新型企业文化，有的企业 理念 已得到员工的普遍认同，人们坚信只有创新，企业才能生存，才 高层管理人员赞同公司需要创新的企业文化，但却只有很少的企 能发展。企业管理人员十分注重创新并不断倡导创新，企业管理 业拥有创新型企业文化，其中的原因之一就是没有制度的保障，所 人员和广大员工都积极创新，并 已化为企业员工的行为习惯 。 提供的创新压力和创新动力不够 。企业制度是企业全体人员必须 二 、创新型企业文化特征 遵守的办事规程和行为准则，可 以指引企业 中人 的思维和行为 。 1、建设创新型企业文化 ，要坚持 以人为本 如果没有制度 的保障，员工就没有压力和动力，创新就会沦为空洞 坚持 以人为本 的政策 ，企业可 以提高员工的归属感和参与感 ， 的口号，很难会变成现实。所 以制定激励员工创新甚至把创新视 使员工真正融人企业 。企业 的任何一项决策或计划 ，如果没有员 为员／if]的责任和嵌 务的制度，使企业文化和企业制度更好 的结 工的参与，那只能称为一个空想 企业文化建设中的参与原则，主 合到一起 。 要是指企业 内全体员工对企业 目标、企业经营准则、企业核心价值 2、加强观念 的创新 ，提 高创新能力 观取得认 同。要实现这个参与原则 ，就要尊重企业 内全体员工的 为了提高创新能力，除了要加强制度创新外，还要加强观念的 主人翁地位 ，尊重全体员工的个人价值观和心理要求 ，从而使全体 创新 。企业文化 因素决定了企业对市场 的选择，影响企业经营策 职工能够积极 自觉地参与进来 。 略的制定?而创新观念常常能使企业 出奇制胜?企业创新从本质 2、创新型企业文化具有独特性 上看，是为企业赢得竞争实力?随着科技 的不断发展，人们的生