人力资源管理软件模拟实训报告册.docVIP

经济与管理学院 实训报告册 课程名称 人力资源管理软件模拟 实训性质 集 中 实 训 学 期 2013-2014 学年一学期 学生姓名（学号） 蒋贺彩（1103215032） 专业班级 工 商 管 理 113411 指导老师 樊智勇、杨亚丽 实训项目一： 人力资源规划 实训时间： 2013年 12 月? 23日? 9-10 节 实训地点： 9306 一、实训内容及目的 实训内容：在实训室练习SIMHRM人力资源模拟教学平台，对世格公司人力资源进行规划。实训目的：通过模拟公司实际的人力资源管理工作流程，使学生加深对人力资源管理基本概念、基本原理和基本分析方法的理解，培养和锻炼学生灵活运用相关知识分析问题和解决问题的能力。 二、实训操作过程及实训结果 实训操作过程： 1、企业制定了整体的战略规划，就需要制定相应的人力资源规划，人力资源的规划直接指导我们的日常人力资源管理工作，我们必须搞清楚人力资源规划的内容。 2、定量分析可以通过对工作负荷的分析计算或者通过历年的人力资源数据进行回归预测。用工作负荷预测的方法来算算未来的人力资源需求。 3、用一元线性回归法预测人力资源需求。 4、